来源 :中材节能2023-01-16
1月15日，中材节能股份有限公司（以下简称“中材节能”或“公司”）党委召开2022年度党组织书记抓党建工作述职评议会。中材节能党委书记、董事长、代理总裁孟庆林出席会议并作点评讲话。会议由党委副书记、副董事长刘习德主持。
孟庆林在讲话中指出，2022年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，牢记“国之大者”，践行“企之所能”，在集团“1345”党建工作体系的指引下，以坚持党的领导为公司发展“强根”，以加强党的建设为公司发展“铸魂”，全面贯彻新时代党的组织路线，持续建强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力，政治领导力、思想引领力、群众组织力进一步增强，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划的攻关之年，也是中材节能全面落实公司第一次党代会精神的首要之年，做好明年的党建工作责任大、要求高。为进一步贯彻落实党的二十大精神、抓好基层党建工作、增强引领保障作用，孟庆林强调：
一是抓政治强根基，把准党建引领保障高质量发展的方向。各级党组织要在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神上持续用力，立足“两个大局”，心怀“国之大者”，不断提高政治“三力”，从深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度思考谋划公司改革发展和党的建设等工作。
二是抓思想强信念，凝聚党建引领保障高质量发展的力量。要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，抓好专题学习、集中宣讲等各项工作；要把党的二十大精神作为中心组学习、干部培训等的
“必修课”；要坚持学思用贯通、知信行合一，把学习成果转化为推动公司高质量发展、成为世界一流的绿色综合能源服务商的精神动力和实际举措。
三是抓人才强队伍，建设党建引领保障高质量发展的主力军。要坚持党管干部、党管人才原则与市场化选人用人机制相结合，把忠诚干净担当的干部选出来用起来；要抓好后继有人这个根本大计，努力培养和建设一支数量充足、结构合理、政治过硬，素质优良的干部人才队伍；要完善担当作为的激励保护机制，大力培养新时代堪当治企兴企重任的行家里手，为公司高质量发展注入更多源头活水。
四是要抓组织强功能，筑牢党建引领保障高质量发展的堡垒。各级党组织要围绕集团“1345”党建工作体系，坚持大抓基层的鲜明导向，以“三基”建设为重点，切实增强党组织的政治功能和组织功能；要坚持围绕中心抓党建，创新党建工作方法；要持续深化“党建品牌”创建，实现党建工作与生产经营的互融互促。
五是要抓作风肃纪律，营造党建引领保障高质量发展的良好环境。各级党组织要强化拓展全面从严治党工作，持续压紧压实主体责任，加强对“一把手”等关键少数监督，坚持“三不”一体推进，推动党内监督与企业内部监督有机统一，形成上下贯通、左右联动、内外互动的监督合力，进一步营造风清气正干事创业的良好环境。
六是要抓整改促提升，彰显党建引领保障高质量发展的实绩。要抓好述职评议的整改落实，把本次述职问题整改与巡视巡察、党建考核反馈问题的整改结合起来，与日常工作结合起来，完善相关规章制度，建立长效机制。精心组织，抓好所属党支部书记抓党建述职评议工作，确保述职评议“全覆盖”。
会上，南通万达、武汉建材院、节能武汉、工程分公司、投资公司5家企业党组织书记围绕2022年度党建重点工作进行了现场述职，其他党组织书记以书面形式述职。领导班子成员对现场述职的党组织书记逐一进行点评，指出存在的不足，并提出下一步整改要求。
中材节能党委委员、纪委书记王海龙对各级党组织书记落实党风廉政建设和反腐败工作以及纪检重点工作进行整体点评，他强调，2023年春节将至，各级企业党员干部要紧盯重要节点纠治“四风”，营造风清气正的节日氛围。
领导班子成员结合实际，在会上对各党组织书记述职情况进行了现场测评。公司领导班子成员，各级企业党组织书记、副书记，党群、纪委各部室、党委巡察办相关部门负责人共67余人通过现场参会或视频连线的方式参加了会议。