2月26日，公司召开了2024年度《康尼机电论文集》总结表彰会。编委会、编辑部成员、内部评审专家、各单位综合管理部负责人、集团职能部门负责人参加会议。编委会委员、集团副总裁徐庆作总结讲话，会议由编辑部主任、行政总监李传碧主持。
会议全面总结了近三年来论文集的编撰成果，表彰了在论文编撰工作中表现突出的优秀组织，并向辛勤付出的评审专家颁发聘书。会上，评审专家、优秀组织奖代表、各单位/职能部门负责人围绕编辑工作展开了分享与交流研讨，为进一步提升论文编撰水平，促进公司内部知识的有效积累和传承建言献策。
会上，编辑部主任、行政总监李传碧回顾了第11-13期《康尼机电论文集》编辑部管理及出版工作。通过建立健全组织架构，逐步完善管理制度，持续优化评审流程和评审机制，促进了论文质量和数量的同步提升。汇报中，通过数据分析，通报了各单位、职能部门的论文投稿、发表情况以及进一步完善的方向，总结了论文集编撰过程中的经验、不足，并提出了下一步工作举措。
会议表彰了2022-2024年度优秀论文组织，分别是集团技术中心、康尼电子、产品发展部。获奖单位、部门负责人在会上分享了论文组织管理的宝贵经验。
集团技术中心尹琨部长分享个人发表论文经验，鼓励团队员工积极撰写论文，并提供相关培训。他表示集团技术中心将持续给予支持并进行内部倡导，致力于产出更多高质量论文，继续发挥创新引领作用。
康尼电子王乔部长总结分享了提升员工论文写作质量的具体做法。一是明确论文发表责任至部门；二是加强培训指导力度；三是强化评审机制，从源头严格把控论文质量。有效的举措促进了员工论文数量与质量双提升。
产品发展部单玉兵部长表示，编辑部构建的论文发表平台对知识积累和传承至关重要。员工可借此平台进行总结和创新，应用并传承创新观点，体现个人和部门的价值。未来将着力提升论文数量与质量，助力公司可持续发展。
编委会及编辑部领导为与会20位评审专家代表颁发了聘书。集团试验检测中心楚斌主任、集团产品发展部李巍巍副部长作为评审专家代表分别发言。
楚斌主任回顾了审稿经历，强调论文对于试验检测工作的指导价值。作为审稿专家，他表示未来重点做好三方面工作：一是积极鼓励员工总结经验发表论文；二是严格把控论文质量；三是持续学习提升审稿能力。以此提升审稿质量和效率，为公司创造更多价值。
李巍巍部长回顾了审稿过程，分享三点体会：一是论文与工作实践紧密结合的特点，促进了员工成长和资源共享；二是论文组织保障体系健全；三是论文评审流程高效，通过线上流程高效完成论文评审。最后，李部长建议员工应多查阅借鉴最新的外刊成果，提升文献质量和学术价值。
外聘责任编辑张海如老师就第13期论文评审工作进行了全面深入的交流分享，并通过四个案例深入剖析了如何通过加强编辑审核，充分发挥好作者与专家之间“桥梁”作用，通过专家、编辑、作者三方协同，“共同创作”高质量论文。
在编辑工作研讨环节，各位评审专家对论文集的编辑工作进行了深入研讨，并提出了许多创新方法和实用建议。他们围绕论文如何选题、提升论文质量、论文成果的有效利用、开展论文写作培训等方面展开了热烈讨论，为公司未来的论文工作指明了方向。
编辑部主编、公司首席专家史翔在讲话中对论文集工作给予了充分肯定，认为这是分管领导、编辑部、评审专家以及各单位/部门协同合作的结果。对于下一阶段工作，他强调：一是输出高质量论文，需重视年轻创作力量，加强写作培训，同时编辑部与评审专家要严格把关，确保论文经多次打磨和严谨审核后发表；二是深化论文成果应用，随着论文数量增长，积极探索多样化应用方式，完善论文知识库，促进论文在科研、产品创新和管理等方面的实际应用，推动公司持续进步。
会议最后，编委会委员、集团副总裁徐庆作总结讲话。徐总对各单位、各部门及评审专家的大力支持表示感谢，并指出各方与编辑部的密切配合、共同努力，显著提升了论文质量，主要体现在论文查重率的逐年下降、内外部专家盲审机制的施行、论文的激励与约束机制的建立等方面。
就未来的论文编撰工作，徐总提出四点要求：
各单位、各部门需持续重视并支持论文工作，确保知识记录和传承。
编辑部应继续发挥统筹组织和引导作用，确保论文工作有序高效开展。
要加强数字档案室论文专题库建设，提升论文的利用率和可检索性。
通过论文的激励与约束机制、约稿制度等手段，持续提升论文质量。同时，鼓励年轻人积极参与论文撰写，培养他们的写作能力和创新思维，为公司长远发展贡献力量。