来源 :中国证券网2021-07-07
为进一步建立健全长效激励机制、吸引和留住优秀人才、充分调动管理团队及骨干员工的积极性，神驰机电7月7日晚间推出上市后首份股权激励计划：向248名中层管理人员及核心骨干授予合计363.20万股限制性股票，占公司总股本的2.48%，授予价格11.78元/股，即公告前一交易日公司股票交易均价23.56元/股的50%。主要业绩解锁条件为：以公司2020年营业收入为基数，2021年至2023年营收增幅分别不低于20%、40%和60%。
神驰机电表示，上述股权激励计划可以有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力。
据测算，假设公司于2021年9月初授予激励对象权益，则上述股权激励计划需摊销的总费用为3614.33万元，2021年至2024年分别摊销783.10万元、1867.40万元、722.87万元和240.96万元。公司表示，若考虑激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，降低代理人成本，其带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。
最新财报显示，2020年神驰机电实现营业收入15.62亿元，同比增长22.90%；归母净利润1.06亿元，同比减少4.83%。2021年一季度，公司实现营业收入4.79亿元，同比增长86.16%；归母净利润4507.71万元，同比增长86.16%。（王屹）