来源 :公告解读2022-09-20
川仪股份9月19日晚间同时推出股票回购计划和股权激励计划，拟在未来12个月内以不超过31.30元/股（含）的价格回购不超过395万股股票，回购资金总额不低于0.62亿元（含），不超过1.24 亿元（含），回购的股份拟用于实施股权激励；同时，拟向564名董事、高管及核心骨干人员授予395万股限制性股票，授予价格10.66元/股，主要业绩考核指标包括2023年-2025年净资产收益率分别不低于13.60%、13.80%和14.00%，且不低于同行业上市公司平均水平或对标企业75分位值水平，各年研发支出占营业收入的比重均不低于7%，各年经济增加值改善值（△EVA）均为正。
公司表示，基于对未来持续发展的信心和对公司价值的认可，着眼于公司长远可持续发展，为了维护股东利益，强化投资者信心，综合考虑公司的经营与财务状况、发展战略等，公司拟实施此次股份回购。同时，将回购股份用于股权激励，可以进一步健全公司中长期激励约束机制，实现对董事、高管以及对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心技术、生产、销售、管理等骨干人员的激励与约束，使其利益与企业的长远发展更紧密地结合，做到风险共担、利益共享，充分调动其积极性和创造性，推进公司可持续高质量发展，实现公司和股东价值最大化。本次回购不会对公司的日常经营、财务、研发、盈利能力、债务履行能力和未来发展产生重大影响。
根据公司测算，此次限制性股票总成本估计约4293.65万元，2022年-2026年将分别摊销128.81万元、1545.71万元、1486.68万元、797.90万元和334.55万元，对各年度净利润影响不大。若考虑激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，降低代理人成本，则其带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增加。