来源 :南华期货2024-10-28
为深入贯彻落实省、市、区关于推进清廉单元建设的决策部署，10月22日下午，上城区2024年清廉民企建设推进会在杭州召开。会议上，杭州市上城区对南华期货等八家荣获清廉民营企业创建培育试点单位进行了授牌。
近年来，南华期货在地方政府及行业监管部门指导下，以党建为统领，积极扎实地开展廉洁文化建设，营造风清气正的企业经营氛围。
首先，南华期货在廉洁文化建设上倡导党员、干部带头强化自我约束、自我改造，发挥先锋模范作用。以“清廉民企建设”为主题开展主题党日活动，通过学习宣讲廉洁从业相关要求以及反面教材，增强党员干部廉洁意识；通过革命传统教育、廉洁家风教育、党纪教育，培育党员干部廉洁自律品德；通过“优秀共产党员”、“优秀党组织”等评比机制，激励党员干部行动上知行合一，树立标杆，发挥“头雁效应”。
其次，健全制度机制，完善清廉建设“硬约束”。一是制定并不断修订完善《廉洁从业管理制度》，为员工廉洁执业提供了明确指导。二是在监督、评估激励机制上，实施合规审计同党委巡视
“双线监督”的联合监督机制；通过梳理各业务条线、部门及岗位廉洁从业风险点，填报《部门（业务条线）廉洁从业管理清单》，完善内控制度及业务流程，强化严格授权、岗位责任及监督、内外网分离、保密协议等管理措施；在部门、员工季度、年度考核中，通过与廉洁从业情况挂钩，推动公司清廉文化培育工作。三是组织员工签订《廉洁从业承诺书》及《廉洁建设责任书》。公司中层以上干部签订年度《廉洁建设责任书》，全体员工签订《廉洁自律承诺书》。
再次，廉洁宣教活动丰富多彩，强化清廉建设“软文化”。南华期货把廉洁文化建设与工会活动相结合，开展一系列“墨香南华融入清廉民企建设”主题活动，营造廉洁从业的浓厚氛围；开展廉洁从业专题培训，并进行训后测试；不定期发布行业内外违规执业案例，利用反面教材警示全体员工，不能触碰执业红线底线；创建清廉民企建设“屏风版”宣教阵地，在投教基地及党员活动室设立“清廉书吧”，共同营造清廉文化建设宣传教育的浓厚氛围。
第四，加强外部互动共建，建设亲清政商、客商关系。加强同地方各级政府、行业监管部门、金融同业机构、实体企业及高校之间的交流互鉴。在同地方政府及监管部门、客户、高校等相互交往关系中，通过一系列制度约束，时刻警示员工严格遵守“八项规定”、行业要求及工作纪律，不逾矩、不违规，在此方面公司实行“一票否决制”。
清廉文化建设为南华期货带来了清风正气，焕发了员工工作热情，推动了公司经营管理不断提质增效，各项工作获得显著成绩与广泛认可。未来，南华期货将持续强化党建引领，廉洁文化建设永不止步，推动公司高质量发展不断向前。