来源 :科林电气2024-04-12
“大伙再加把劲，咱们尽快把这项难题攻下来。”4月7日，石家庄科林电气股份有限公司的高军利创新工作室里，公司党委委员高军利带领团队正就降低变压器空载损耗开展技术攻关。
从2000年入职科林电气，高军利先后在环网柜、变压器等多部门担任项目带头人，为公司完成了10多项创新课题研究。“从一名普通党员发展成为业务骨干，再到走上管理岗位，每一步都离不开党组织的培育。”高军利说。
近年来，科林电气始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，创新打造“三有三培养”党建品牌，为公司人才选育、团队建设、科技创新提供了强有力保障。
走进科林电气的党建展厅，“支部心中有党员、党员心中有员工、员工心中有企业”21个大字写在显眼位置。“‘三有’的核心是关怀。”公司党委书记、董事长张成锁说。
近年来，他们通过“一帮一带一恳谈”制度，搭建起支部、党员与员工间的沟通桥梁，先后收集员工建言近3000条，为企业节约成本近千万元，创造经济效益超亿元。
聚焦企业创新发展，该公司秉承“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员业务骨干培养成企业管理人员”的工作思路，设置党员先锋岗、党员示范岗，成立10支党员先锋队，围绕重大技术课题、重点项目建设实施攻坚行动。近年来，公司21名业务骨干发展成为党员，15名优秀党员走上了管理岗位，中层以上管理人员中党员占58%。
实践证明，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力。公司电气党支部青年党员韩跃磊带领团队完成“10kV环保气体绝缘环网柜”的研发和批量生产，使公司成为全省唯一一家独立生产环保气体绝缘环网柜的工厂；2023年新成立的“一二次深度融合断路器全面提升”党员先锋队和“充电设施降本增效”党员先锋队，当年就为企业拿到7.8亿元订单……
“我们将持续丰富‘三有三培养’党建工作内涵，以高质量党建促进企业高质量发展，为推动石家庄经济总量过万亿作出更大贡献。”张成锁表示。