新通联：2026年度董事及高管薪酬方案确定绩效薪酬占比不低于50%

新通联公告，公司第五届董事会第四次会议审议通过了2026年度董事及高级管理人员薪酬方案。独立董事和未在公司担任其他职务的非独立董事津贴为税前20万元人民币/年；任职非独立董事和高级管理人员采用基本薪酬加绩效薪酬模式，绩效薪酬占比不低于总额的50%。薪酬与考核委员会及董事会已履行相关审议程序，方案自股东会或董事会审议通过后生效。