来源 :财经下午茶2026-02-11
疑点重重～
2月10日，山东威高控股召开总结表彰大会。
今天一早这次表彰大会的文稿就出现在威高集团官方公众号上，即然是表彰大会就免不了颁奖。此次表彰大会颁发第一个奖为“战略类突出成就团队奖”，共三个团队“威高血净IPO上市团队”、“血净腹膜透析公司”、“威高总部纪律部”获奖。颁奖者为威高集团总裁龙经，龙经亦是山东威高普瑞医药包装有限公司（下称威高普瑞）的法定代表人和董事长。
目前刚上市不到一年的威高血净正打算以85亿总价收购关联公司威高普瑞。
该截图来自威高集团公众号发布文章，左1女士的脸部在文章中被打码模糊。
翻看此次表彰大会文稿能发现一个极其有意思的细节，领取此次突出成就团队奖共有三人，令人奇怪的是文稿的图片显示三名领奖者中有一位女士脸部“打了码”，样貌被作了模糊处理。再看威高控股此次表彰大会获奖者计百余人，文稿中只有这位女士的样貌被模糊处理，太令人奇怪了。
领奖本是一件好事有何见不得人？此举更给人以“此地无银三百两”的感觉，或者威高控股再向外界暗示什么吗？
截图为威高血净董秘王婷婷去年参加上市路演
威高控股是上市公司威高血净的大股东，难不成在文稿图片中，样貌被模糊处理的这位女士领取的是“威高血净IPO上市团队”成就奖？那么，这位女士是威高血净的董秘王婷婷吗？答案我们不知道。若是威高血净董秘，那么威高血净的独立性就存在很大疑问了，甚至连“形式独立”都没有遵守。
任何一家上市公司都需要保持独立性，这种独立性体现在与大股东之间的人员独立、管理独立、财务独立等多个方面。举一个例子，一家上市公司的董秘就不能去大股东处领奖，因为这表明大股东可能存在直接管理/影响上市公司人员的嫌疑。董秘领大股东的奖项还可能涉及到奖金，所以奖金是大股东发给上市公司董秘吗？若是则涉嫌违规。若为上市公司发放，那么大股东又有何权力颁发奖项呢？上市公司与大股东之间涉嫌管理混同，而小股东权益亦会遭侵蚀。
需要注意的是，威高血净在上市审核阶段曾遭到监管部门对其关联交易的问询。作为大股东威高集团专门出具承诺函承诺“尽可能减少或避免与威高血净发生关联交易....”。
近期，刚刚上市的威高血净正打算以85亿元的代价收购关联公司威高普瑞。而威高普瑞目前的法定代表人和董事长正是威高集团总裁龙经，为“威高血净IPO上市团队”颁奖者也是龙经。
上述脸部被模糊处理的获奖者若为威高血净董秘王婷婷，那么威高血净的这起85亿的关联交易起码在形式上将面临不小的合规争议。龙经若给上市公司董秘颁奖，其是否也在影响威高血净收购威高普瑞的决策独立性？疑问背后是投资者对威高血净能否保持独立性的合理审视。
法律法规底线之上无外人情。能够理解威高血净关联收购威高普瑞之缘由，毕竟两者在同一体系内更能互补，况且三年期间威高系企业展现出很强的社会责任，于情于理似无不可。
不过所有的理解都应在合规底线之上，最起码你也要有形式合规。
在一百多个获奖者中就只给一个人脸部打码的做法，给投资者以“此地无银三百两”的感觉。或者威高集团在向外界暗示些什么吗？答案我们不知道。