贵阳银行深化“四责协同”贯通联动推动全面从严治党主体责任落细落实

　　贵阳银行党委坚定不移落实管党治党政治责任，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，推动党委主体责任、书记“第一责任人”责任、党委班子成员“一岗双责”和纪委监督责任贯通联动、一体落实，以部署明责任、述责传压力、检查促守责、考核保尽责，切实将“严”的主基调长期坚持下去，以全面从严治党新成效推进贵阳银行治理体系和治理能力大提升。

　　以部署明责任。贵阳银行党委紧盯“责任”二字，细化责任内容，制定出台《贵阳银行党委落实全面从严治党主体责任清单》，列出党委落实主体责任的责任清单、任务清单，针对党委班子、党委书记、党委其他班子成员分别提出18条、12条、10条具体任务，勾勒出党委、党委书记、党委其他班子成员等各个责任主体的责任边界。党委知责明责，召开2022年党的建设和党风廉政建设工作会，安排部署年度工作，开展集体约谈和个别约谈300余人次，与25家分支机构党委签订全面从严治党目标责任书，督促各分支机构对标对表抓好贯彻落实，各分支机构党委同步与下辖134个党支部签订全面从严治党目标责任书，层层压紧压实责任。全力支持市纪委市监委派驻第十九纪检监察组履行监督责任，围绕贵阳银行经营发展重点，精准制定监督责任清单。促使各责任主体种好自己的“责任田，做到守土有责、守土尽责。

　　以述责传压力。始终把对各分支机构“一把手”和领导班子监督摆在管党治党突出位置，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”。2022年2月，贵阳银行党委组织开展下级“一把手”抓党建述责述廉评议工作，各分支机构党委书记“谈责任”“晒家底”，针对问题谈下步工作方向和重点。总行党委书记逐一对各分支机构书记履行管党治党主体责任情况进行点评并指出，贵阳银行作为市属国有金融企业，要坚决扛起管党治党政治责任，围绕高质量发展中心、服务高质量发展大局，以“强党建、强使命、强队伍、强监督”为主抓手，以服务保障企业高质量发展的新业绩迎接党的二十大胜利召开。下级“一把手”们纷纷表示：将以此次述职述廉为契机，坚决扛起全面从严治党主体责任，抓好党建和党风廉政建设工作，着力做好示范、带好班子、管好队伍，全面贯彻落实贵阳银行各项决策部署，以优良的党风、行风和作风为贵阳高质量发展提供坚强政治保障。

　　以检查促守责。贵阳银行党委综合运用走访、调研、督查、谈心谈话等方法，让党员干部习惯被监督，让群众主动参与监督。上半年，总行党委组成4个调研组对25家分支机构党建及党风廉政建设、意识形态工作情况进行调研检查，针对党委议事决策、支部建设、党风廉政建设、意识形态、“三公”经费等5个方面的问题，反馈220条存在问题并下发整改通知书，督促建立问题整改台账，举一反三抓整改，推进政治监督具体化常态化，促使各分支机构党委守好全面从严治党主体责任。全力支持市纪委市监委派驻第十九纪检监察组履行监督专责，围绕新国发2号文件实施、“四新”主攻“四化”战略、“强省会”行动等开展政治监督，建立工作台账，对账监督、跟踪监督，打通全面从严治党“最后一公里”。

　　以考核保尽责。贵阳银行党委按照季度监测、半年评估、年终考核方式，研究制定《贵阳银行2022年党建工作考核办法》《贵阳银行党委落实全面从严治党主体责任2022年度总行部门考核办法》，将落实全面从严治党工作与兑现绩效奖励、评先选优挂钩，考核结果为“好”的，方能参评当年绩效考核一、二、三等奖，为“一般”的，对主要负责人谈话提醒、提出整改要求，为“差”的，对单位进行通报批评、责令整改。每季度组织党支部书记、委员和党务工作者参与全面从严治党知识考试，以考促学、以考尽责。督促分支机构党委建立健全落实党风廉政建设责任制考核激励和评价机制，着力破解主体责任上热中温下冷的问题，确保责任落实全覆盖、压力传导无死角，依纪依规依程序加强责任追究，倒逼主体责任落地生根。

　　“四责协同”重在协同，贵阳银行党委让协同体现在管党治党责任落实各个环节，避免出现责任“虚化”“空转”“上热中温下冷”问题。通过建章立制、分解责任、传导压力、倒逼责任，构建知责明责、述责守责、考责问责的“责任闭环”体系，既各司其职、各尽其责，又同向发力、协调发力，形成了目标导向、责任夯实、量化管理、层层落实的工作机制，进一步推进全面从严治党主体责任全面落实。