中金公司管理层调整

　　近日，中金公司传出人事调整消息。

　　券商人事获悉，中金公司管委会成员，董事会秘书孙男即将卸任，下一站其将调往中投工作；银河证券原执委会委员、首席风险官、合规总监梁世鹏已任中金公司党委委员。

　　梁世鹏，1969年11月出生，工商管理硕士。

　　其于1994年9月至2007年12月，历任海南省证券公司投资银行部职员、青海省证券管理办公室科员，中国证监会青海监管局副主任科员、主任科员（负责人）、副处长、处长；2007年12月至2011年2月，任中国证监会西藏监管局党委委员、副局长；2011年2月至2019年5月，历任中国证监会青海监管局党委委员、副局长、纪委书记、党委书记、局长。

　　2019年7月至2021年10月，任中国银河证券股份有限公司执行委员会委员、合规总监；2021年10月至今任银河证券执行委员会委员、合规总监、首席风险官。

　　孙男，1979年9月出生，2001年获得清华大学经济学学士学位，2003年获得清华大学管理学硕士学位。2003年7月加入中金公司投资银行部，曾担任投资银行全球并购业务负责人、投资银行保荐业务负责人、投资银行业务委员会成员、投资银行运营团队成员、战略研究部负责人、综合办公室负责人、战略发展部负责人、监事会办公室负责人、资产管理部负责人等职务。

　　孙男自2020年5月起任中金公司董事会秘书，2023年12月任中国中金财富证券有限公司监事长，2024年1月任中金公司管理委员会成员。

　　2025年，中国证券业进入从规模扩张向质效提升的转型阶段，监管层修订券商分类评价规则，弱化规模相关指标、强化盈利与风控权重，行业并购整合从零散个案逐步走向国资体系内的资源优化阶段，科创金融与跨境资本流动成为头部机构的核心竞争赛道。

　　在此背景下，头部券商发展逻辑出现分化，部分依托合并实现规模快速扩容，部分则立足自身业务禀赋，通过资源整合弥补业务短板。

　　从经营发展来看，中金公司2025年前三季度经营数据已超过2024年全年，增长逻辑与行业政策导向、市场趋势相契合。公司前三季度实现营业收入207.61亿元，同比增长54.36%；归母净利润65.67亿元，同比增长129.75%；加权平均净资产收益率升至6.29%，同比提升3.65个百分点。

　　与部分头部券商单靠重资本业务拉动业绩不同，中金的增长呈现全业务线协同发力的特征，各板块增长均贴合行业发展主线。

　　在巩固核心业务的同时，中金2025年的资本整合动作，成为国资体系内券商资源优化的典型案例。

　　2025年11月19日，中金公告筹划重大资产重组，拟换股吸收合并东兴证券与信达证券，12月17日三家券商同步公告确定换股比例，12月18日相关股票正式复牌，这也是2025年券业国资体系内规模较大的券商整合案。

　　人事变动方面，2025年中金完成了以“稳专业、强执行”为核心的管理层调整，核心是内部专业人员的履职与管理层架构的稳定，为公司业绩增长和资本整合落地提供了组织保障。

　　2025年8月29日，中金发布公告聘任深耕投行领域近30年的王曙光为公司总裁，董事长陈亮结束自2024年4月以来的董事长兼总裁兼任状态，公司管理层正式回归“董事长+总裁”的双轨制架构。

　　王曙光自1998年加入中金投行部，历任成长企业投行部负责人、中金资本管理部联席负责人、投资银行部负责人，参与了多个境内外投行项目，其投行专业背景与中金以投行为核心的业务结构相契合，也能更好地推动投行业务与财富管理、国际业务的协同发展，贴合券业深耕科创金融、服务国家战略的行业要求。

　　在证券行业高质量发展的背景下，中金未来也面临诸多挑战，不仅需要完成与信达证券、东兴证券的业务整合与团队融合，还需在保持高端业务特点的同时，将整合后的资源转化为实际盈利效率，进一步提升重资本业务的回报率，并借助金融科技实现业务效率的持续提升。