来源 :半两财经2022-07-30
7月29日，“90后券商交易员月入超8万”冲上热搜。该话题下午热度持续升温，据北京青年报记者统计，在中金公司股吧5个小时已有110条评论。梳理中金公司历年年薪可以发现，中金公司在2015年左右实发薪酬高达155万，近些年薪酬有所下滑，徘徊在80-100万之间。北京青年报记者发现，中国证券业协会和证监会今年曾先后发文，对券商内部薪酬制度做出了具体规范。
当天收盘后股民议论升温内容大多围绕员工高收入与股民损失
7月28日晚间，一则“90后券商交易员月入超8万”相关截图在社交平台疯传。有博主在小红书上晒出其配偶的收入水平及两人合照，并配上由中金公司开具的“月均收入为82500元”的收入证明。
据北京青年报记者统计，从7月29日中午12点到下午17点，中金公司在东方财富网的股吧约有110条网友的帖子，大部分与这则券商高收入的新闻相关。
在东方财富网的中金公司股吧，北京青年报记者注意到，一早就有股民传播这个事件，到中午12点尤其是下午收盘后，股民的议论渐入高潮，内容大多围绕着公司员工的高收入与股民的损失而展开。
有网友表示，中金公司今年下跌了13.5%，如果今年初以49.21元购入并持有到7月29日收盘，以最低100股计算，实际亏损680元（不计费用与分红）。针对此事，也有网友善意提醒，“券商要是能少给员工发点工资，股东的利润就会大增，今年的财报也不至于这么难看”。
据北青报记者观察，如果2021年初，投资者以76.52元持入中金公司股票，截至7月29日以每股42.41元收盘，亏损接近腰斩。
中金2015年实发薪酬高达155万近些年有所下滑
近年券商薪酬一直是资本市场关注的热门话题。2021年，券商行业人均薪资普遍上涨。公开数据显示，截至今年4月7日，28家上市券商公布2021年年报，当中有20家券商员工人均年薪较上年实现增长，占比逾七成。上述28家券商人均年薪中位数为61万元。虽然券商总体维持高薪，但各大券商之间差异巨大。
中金公司以人均年薪98.30万元位居榜首，中信证券位列第二，人均年薪为85.34万元，广发证券以82.97万元位列第三。海通证券、华泰证券、国泰君安、申万宏源人均年薪均超过70万元。头部券商中，中金公司、招商证券、华泰证券的人均薪酬有所下降，降幅分别为15%、15%、17%。
梳理中金公司历年年薪可以发现，中金公司在2015年左右实发薪酬高达155万，近些年薪酬有所下滑，徘徊在80-100万之间。
相关部门曾先后发文规范券商内部薪酬制度
今年来有多家券商口头或明文公布相关规则防止员工炫富。
今年1月份，中泰证券一名非银分析师被曝在小红书上晒出自己年薪，截图内容显示，这位分析师在2021年10月、11月的税前收入均超过10万元；截至2021年11月，这位分析师年内税前收入合计达224.67万元。尽管事后当事人予以否认，但还是引发了对券商行业高薪酬的热议。
紧接着，一份来自某券商固定收益融资部“行为准则”引发市场关注。该准则明确对“奢侈品使用、言谈举止、对外宣传、生活作风”四方面进行行为规范，多方面禁止员工“炫富”。其细节颇具看点，包括“工作环境下不允许开豪华车（100万以上）、戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上）”等要求，避免炫富、高调等行为给公司甚至整个行业带来负面影响。
5月13日，中国证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，对券商内部薪酬制度做出了具体规范。中证协指出，该指引是为指导证券公司建立稳健的薪酬制度，健全薪酬激励约束机制，促进证券公司稳健经营和可持续发展，更好承担社会责任。
今年6月，证监会专门对券商基金等薪酬问题做了表态。证监会指出，构建科学合理的薪酬制度是保持行业核心竞争力的基础，也是保持行业稳健可持续发展的基础。
“90后券商交易员月入超8万”事件还将引起中金公司甚至券商业哪些变化？市场正在拭目以待。