招商南油：建立健全市值管理制度，推进价值创造与传递

　　招商南油(601975)国资委早已明确要求央企将市值管理纳入负责人考核，多家同行业央企也已落地相关考核机制，贵司股价与基本面长期背离，回购增持却难改股价低迷态势。请问贵司何时将市值管理正式纳入管理层KPI考核，且明确量化考核标准？如何通过考核约束避免回购沦为"护盘噱头"，切实推动股价与公司基本面匹配，回应股东对市值提升的诉求？

　　公司的市值管理，我们定位于一项融合“价值创造、价值传递与价值实现”的系统性、长期性工作。具体从以下三个层面扎实推进：第一，深耕价值创造，筑牢市值根基。公司通过优化业务经营、推进降本增效，增强成长韧性，夯实内在价值。第二，畅通价值传递，促进认知认同。通过多元化渠道与投资者及市场保持积极、坦诚的沟通，精准、清晰地传递公司战略布局、核心优势与发展前景，有效引导市场预期。第三，推动价值实现，完善长效维护。我们已制定并实施《招商南油市值管理制度》，使相关工作有章可循、体系化运作。未来，我们将持续完善价值维护机制，致力于促进公司内在价值与市场价值长期协同共进。