第四届湖北改革奖评选揭晓市人社局、东贝集团榜上有名

　　打造武汉都市圈重要增长极，改革当先行。12月4日，第四届湖北改革奖评选结果揭晓，全省40个“敢于突进深水区，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩”的改革项目获奖。黄石市人力资源和社会保障局获湖北改革奖单位奖，湖北东贝机电集团股份有限公司获湖北改革奖企业奖。湖北改革奖每两年评选表彰一次。本次表彰奖项分项目奖、单位奖、企业奖、个人奖四类各10个，共40个。改革奖评选坚持目标引领、问题导向，面向基层、面向一线，以建设全国构建新发展格局先行区为引领，聚焦流域综合治理和四化同步发展、三大都市圈建设、强县工程和共同缔造等体制机制改革，突出改革创新力、示范引领力。黄石市人力资源和社会保障局以“微改革”服务大民生，深入推进劳动力要素配置改革，迭代升级“新黄石人”计划、组建区域用工联盟，黄石成为全省人口净流入、全国区域性打工目的地城市。在全省率先探索事业单位岗位能上能下改革，获人社部肯定。深入推进多层次社保体系改革，开展非全日制从业人员参加工伤保险试点，探索新业态技能培训新机制，入选全国工伤预防、全国新业态新模式技能培训等重点联系城市。人社治理现代化改革全省领先，在全省率先开展“无欠薪”城市创建，打造“安薪工程”“五端维权”等特色品牌，作为唯一市州入选全省保障农民工工资支付综合试点，连续2年代表全省通过国务院农民工工作督察考核。湖北东贝机电集团股份有限公司是中国制造业500强、轻工业百强，创新激励评价机制，采取关键岗位竞聘上岗、研发项目“揭榜挂帅”和设立新产品开发奖、专利奖、产品革新奖等方式，激励员工形成争先创优氛围。搭建产学研一体化创新平台，建立了国家级企业技术中心、博士后工作站、院士工作站、省级工程技术研究中心等产学研一体化创新平台，在巴西建立冰箱压缩机行业首个海外研发中心。着力突破关键核心技术，“东贝牌”压缩机荣获国家科技进步二等奖，自主研发的第6代“VBF超高效”变频压缩机达到全球领先水平。成功研发制冷温度－86摄氏度压缩机，实现－200摄氏度超低温技术突破，填补了国内行业空白。其主导产品冰箱压缩机销量连续3年全球第一。上榜第四届湖北改革奖，市人社局、东贝集团的改革创新为全市作出了示范引领。2023年，黄石承担中央试点改革项目12项、省级试点改革项目21项、市级试点改革项目40项。一年来，试点示范改革扎实推进，开展首批城市更新试点，老旧小区改造全面启动，今年计划实施的83个旧改项目已全部开工。推进“无废城市”建设，推进保障农民工工资支付工作综合试点，在全省率先打通“安薪项目”激励政策，“安薪工程”入选我省办实事十大优秀案例。重点领域改革打造样板，推动武汉都市圈公共服务一体化依托全省一体化政务服务平台，实现26部门103项便民服务事项黄石武汉跨市通办。探索“首席代表”制度，实现审批效率最优化。深化“高效办成一件事”改革，120个市级审批事项权限拟下沉至城区，实现“市区同权”办理；73个区级审批事项实行跨区域无差别受理、同标准办理，实现“全城同办”。（记者肖琼严逸亭）