浙商银行，从“陆强”到“海强”

　　浙商银行近期迎来一场备受瞩目的权力交接。2025年7月，董事长陆建强因年满60岁到龄辞任，结束了三年半的掌舵生涯；与此同时，刚获监管批复行长任职资格的“70后”陈海强，以行长身份代为履行董事长职责，成为这家总资产超3.4万亿元的全国性股份制银行的临时“双料掌门”。

　　

　　这一罕见的人事安排，背后是组织对陈海强近30年金融历练的充分信任。从国开行、招商银行到浙商银行，从宁波分行、杭州分行到总行副行长、首席风险官，陈海强的职业生涯几乎覆盖了银行前中后台所有关键岗位。这位浙江宁海人深耕本土，既懂政策性金融的格局，又通市场性银行的打法，更在浙商银行内部历经多轮牛熊周期考验，堪称“从一线战场上拼杀出来的复合型帅才”。

　　在陆建强掌舵的三年半里，浙商银行交出了一份稳健的答卷：总资产突破3.3万亿元，2024年营收和净利润实现双增长，不良贷款率连续三年下降。而陈海强正是这一成绩单的重要参与者和执行者。他早年总结的“坚持做小不做大、做实不做虚”的小微业务理念，与浙商银行“善本金融、智慧经营”的战略方向高度契合；他在风险管控领域的专业积淀，也为这家正处于转型期的银行提供了重要支撑。

　　更具象征意义的是，陈海强的晋升路径反映了浙商银行乃至整个股份制银行群体的人才选拔新趋势。在多家股份行青睐内部提拔的背景下，陈海强这样兼具跨行经验和本土深耕的“内生型”领导正成为行业的中流砥柱。他们既避免了“空降高管”可能带来的水土不服，又能为银行注入持续创新的活力。

　　代为履行董事长职责，对陈海强而言既是认可更是考验。他需要在前任打下的良好基础上，应对净息差收窄等行业共性挑战，同时推动浙商银行“深耕浙江”战略与金融“五篇大文章”的深度融合。值得期待的是，陈海强在浙商银行体系内长达十年的履职经历，使他深谙这家银行的基因与短板，其倡导的“长期主义”或将帮助浙商银行在复杂经营环境中行稳致远。

　　>从“陆强”到“海强”，变的不仅是掌舵人，更是银行领导力的代际升级。当“70后”行长开始执舵万亿级银行，我们看到的不仅是一场人事更迭，更是一种基于专业、经验和战略定力的传承。在陈海强身上，正承载着浙商银行穿越周期、开创新局面的期许。