来源 :浙商证券在线2023-02-10
2月10日，浙商证券2022年度分支机构负责人述职大会在杭州召开。浙商证券董事长吴承根、党委书记程涛、总裁王青山和相关条线公司领导出席会议并对网点发展做出点评与总结发言。
会上，现场述职的47家分支机构负责人围绕2022年经营业绩和考核情况，重点汇报全年工作亮点与不足，结合自身发展阐述了今后工作目标及举措。
吴承根在总结讲话中首先对坚定执行公司战略、取得优异成绩的先进网点表示充分肯定，同时也指明落后网点负责人要发挥“领头羊”作用、秉持“企业家”精神、加深“危机感”意识，要加快改革步伐、加强交流学习，在服务实体经济上做出更大贡献。
吴承根强调，分支机构层面要充分认识到资本市场存在较大发展空间，应瞄准全面注册制机遇，发挥券商行业在大财富管理中的优势，充分整合资源、抓住契机，大力发展机构、财富、信用等业务。吴承根指出，作为全国性证券公司，面对省内外网点发展不均衡问题，总部层面将加强顶层设计和整体规划：一是推进人力资源管理往业务线前移；二是增加公司资本金，加大对业务发展的支持；三是加强财富与研究融合，提供投资者更加专业的服务；四是加大投行与网点协同展业的支持力度。
程涛在讲话中对本次述职会议的平台和形式表示认可，对经营业绩较优秀的网点表示肯定，同时指出各分支机构要深刻认识公司“十四五”发展规划和步入中大型券商行业目标，需贯彻落实公司战略意图，全面对标对表找差距，聚焦聚力强落实。程涛强调，网点发展关键在“人”，网点负责人等不起、慢不得、坐不住、更躺不平。程涛要求公司上下要保持思想高度统一、意识高度警醒，统一目标、统一意志、统一行动，同心同德、鼓起勇气，为全面实现2023年目标勇毅前行。
王青山在讲话中回顾了2022年公司承受的经营压力，对经纪业务线发挥“稳定器”作用表示认可，对同心协力、共克时艰的网点负责人表示感谢。王青山指出，当前市场风云突变，落后网点要树立危机意识，并提出针对性要求：一是老牌网点要“卯”足干劲，推进工作“兔”飞猛进；二是初创网点要明确经营思路，搭好班子；三是业绩波动大的网点要牢固基础业务，加快补齐短板。王青山强调，公司业务转型步伐处于行业前列，各网点要抓住良好势头，同时公司将完善顶层架构设计、持续深化八能工程、加强考核激励机制，保障制度有效落实，赋能网点高质量发展。
胡南生在讲话中对优秀网点的经验做法给予表扬，同时指出落后网点要理清经营思路、复制优秀案例。胡南生强调，网点要深刻认识到新发展阶段的新机遇新挑战，要提升认识层次，积极适应行业转变，高效落实公司要求；网点负责人要搭强班子带好队伍，要狠抓管理促业绩提升，要践行核心价值观、焕发人格魅力。胡南生指出，公司将强化总部变革，推动经纪条线网点考核、前台员工考核、干部队伍建设、业务督导等方面一体化运作模式。
此次会议以现场和网络视频相结合方式举行，浙商证券高管、人力资源部、战略企划部、经纪条线总部部门总助及以上人员、述职分支机构负责人在杭州总部主会场参会，其他分支机构经理室成员在视频分会场参会学习。