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中国能建(601868)内幕信息消息披露
 
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破局突围!中国能建电建企业发展“成绩单”

http://www.chaguwang.cn  2024-05-16  中国能建内幕信息

来源 :中国能建2024-05-16

  作为以创新为引领的科技型、能源型、基建型、融合发展型“四型”企业,中国能建大力践行“创新、绿色、数智、融合”核心发展理念,全力推动“四大转型”,积极培育战略性新兴产业和未来产业,加快形成新质生产力,系统打造新能源、新基建、新产业、新材料“四新”能建,奋力开创建设世界一流企业崭新局面。公司微信将开设“四大转型”专栏,全景式展现各单位践行“四新”能建战略的生动实践。

  今天,让我们聚焦中国能建所属电建企业,晒一晒近两年来电建企业的“成绩单”。

  签约突破3500亿元

  超300亿元的企业从0到5家

  营收突破1500亿元

  超100亿元的企业从1家到6家

  利润总额超额完成年度目标

  超亿元的企业从4家到6家

  ……

  这一串串数字,是中国能建所属电建企业近两年来的经营“成绩单”,也是电建企业排除万难、全力拼搏、持续奋斗收获的丰硕果实,更是电建企业坚定信心、笃行不怠,从集团内部“小散弱差”向不可或缺的“中流砥柱”奋力迈进的最好注脚。近年来,在公司党委的正确领导和关心支持下,电建企业大力践行《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略,始终保持战略定力、勠力攻坚克难,发展改革管理工作取得新成效、新变化,奋力谱写了破局突围、高质量发展的崭新画卷。

  1

  思想一变天地宽

  2023年12月14日,随着法官的一声锤响,“金苹果诉讼案”终审胜诉!被强占多年的“金苹果”大楼,重新回到了山西电建三公司手中。此时正值深冬,太原天气阴云密布,但压在职工们心头的阴霾却一扫而净。经过不懈努力和坚持斗争,终于取得了胜利,结束了二十多年的屈辱“外交”。

  从“金苹果”大楼案件的久拖不决、长期停滞、几乎陷入死胡同,到维权胜利成功收回,一路艰辛历程,折射出山西电建三公司信心决心和行动的显著变化,也让我们深刻感受到电建企业深入践行解放思想、解放人、解放生产力“三大解放”,持续转变思想,直面难题不逃避,主动作为、破局突围的积极变化。

  ——立足当前谋长远,观大势、识大局。

  贯彻落实集团“十四五”战略规划,电建企业迅速出台“十四五”战略规划及人才、市场、科技信息、数字化等专项子规划,与企业发展实际高度契合,战略的牵引作用凸显。

  高质量编制电建企业“一创三转”行动指引和“一企一策”实施方案,始终坚持在顺应国家大势、紧跟集团战略上走在前列,始终保持成为“四大转型”先行者、领跑者、开拓者的雄心壮志和勇气决心。

  

  能源与建筑工程检测试验研究院。

  在各企业的积极融入、努力争取下,电建及房建BIM中心、核电建造技术研究院、能源与建筑工程检测试验研究院、华东区域联采中心等一系列集团级平台相继在电建企业落地,这是电建企业观大势、识大局结下的硕果,也是电建企业不懈努力、主动作为的最好回馈。

  ——立足自身谋发展,解难题、求突破。

  签约5个百万火电机组主体工程,中标签约海南500千伏主网架工程等超亿元的电网项目11个,新能源签约快速增长,开创性承接核电厂5年运维服务,广东火电在企业爬坡过坎之际,用硕果累累的签约单,稳住了阵脚、鼓舞了士气。

  西北电建聚焦突出问题一抓到底,出台《公司三年清理专项方案》,全面推进尾完工清理工作,梳理481个项目,回收资金2.73亿元,2023年利润总额破亿,企业经营发展迈上了新台阶。

  设立工作专班、压实责任、持续攻坚,实现以太一项目为代表的多个长账龄债权回收,累计清理6.64亿元。山西电建围绕困扰企业多年的项目结算、债权清收等“老大难”问题针对性系统性施策,有力推动企业转型发展。

  近年来,电建企业在集团新理念、新思想、新战略的引领号召下,全面开展思想大解放、大突围行动,发扬久久为功不服输的斗争精神,从只顾“低头拉车”、不善“抬头看路”,向“紧跟国家战略”“响应集团号召”迅速转变,战略意识、创新意识显著增强,“小富即安”“等靠要”的思想得到明显改观,干事创业的精神面貌焕然一新。

  2

  转型之路步伐坚

  从2021年的686亿元,到2023年的1400亿元,电建企业新能源及综合智慧能源新签合同额持续攀升,年均增速达43%,占比接近40%,成为名副其实的“第一发展引擎”,电建企业日益成为践行国家能源安全战略、推动能源绿色低碳转型的骨干力量。

  ——大力推进创新驱动转型,全面提高核心竞争力。

  浙江火电强化科技创新,成功掌握核岛主管道焊接、反应堆压力容器、蒸汽发生器、堆内构件等主设备安装和大型结构模块吊装等关键技术,顺利完成了12项核电板块专利申报,对企业持续深耕核岛领域提供了有力支撑。

  湖南火电聚焦产业模式创新,大胆尝试,成功进军农业环保业务领域,助力乡村振兴,建成投产东安县畜禽粪污资源化利用中心“投建营”一体化项目,并成功签订首批销售订单。

  ——大力推进绿色低碳转型,全面厚植绿色发展底色。

  天津电建加速产业链绿色转型,投资建设张家口尚义40万千瓦集中式牧光互补光伏项目,加快从传统施工建设领域向“投建营一体化”的转型升级。

  

  张家口尚义40万千瓦集中式牧光互补光伏项目。

  江苏电建一公司成功中标三峡能源庆云储能电站、泰安压缩空气储能、新疆天富项目,实现了综合储能和一体化氢能领域新突破。

  安徽电建二公司承建的安徽医科大学新医科中心一期项目、界首PPP职教园及体育中心等4个项目被评为安徽省“绿色工地”试点项目。

  ——大力推进数字智慧转型,全面增强数智化转型强大动能。

  建筑集团项目管理数字化平台集项目业务管理、智慧工地、BIM、GIS等于一体,实现了项目从设计、施工到运营的全过程数字化管理,得到了业主、相关方的高度认可。

  葛洲坝三公司在新疆大石峡水利枢纽工程建设中,积极探索搭建工程建设运行智慧管理云平台,强化项目数字技术与核心业务的深度融合,实现了“智慧有道,数字筑坝”。

  西北城建承建的丝路项目,通过全过程应用BIM技术+智慧工地管理模式,实现了项目精细化、智能化管理,保证了项目完美履约,获得多项省部级及以上奖项,多次被中央和地方媒体点赞关注。

  ——大力推进共享融合转型,全力打响融合业务品牌。

  浙江火电聚焦能源与基础设施融合一体化开发,形成了“产业园+能源+产业导入”融合开发模式,成功获取中国能建第一个海上风电投资项目。

  中国能建第一个海上风电投资项目——福建平潭450兆瓦海上风电项目。

  东电二公司发挥属地政府关系及客户资源优势,积极协同集团内绿色建材公司、投资公司,开发落地朝阳建平新能源+产业融合项目。

  东电三公司以小额投资撬动方式,成功进入地热、国储林领域,在建能融合、生态融合等领域取得新进展。

  能建路桥积极参与区域协同融合,加入助力江西高质量发展专班,助力打造中国能建品牌。

  近年来电建企业紧紧围绕“创新、绿色、数智、融合”核心发展理念,不断摆脱思维惯性和路径依赖,主动创新求变,开辟新的生存和发展空间,转型发展步履铿锵。

  3

  机制变革活力显

  21%、13%,这是两年来电建企业各级本部和二级机构平均数量压降的比例;7亿元,这是电建企业2023年重点项目扭亏治亏的额度;10%,这是2023年6家重振企业积极主动作为,同比减亏的幅度。

  这些客观的数字数据反映的是电建企业坚持高目标导向、突出价值创造的不懈追求;是刀刃向内自我革命、刮骨疗毒的坚定决心;更是不断打通阻碍发展的痛点、堵点,提升科学管理水平,夯实高质量发展根基的有力佐证。

  ——绩效创新增动能。

  葛洲坝三公司突出业绩考核导向,实施绩效工资总额制、绩效积分制、预设奖项、市场开发专项奖和部门内二次分配“年终奖”等激励政策,在企业内部形成了“你追我赶、奋勇争先”的浓厚氛围,员工的积极性得到充分调动。

  

  葛洲坝三公司所属项目部虚拟股权激励签约。

  西北电建加大对高价值、高贡献核心员工的奖励激励力度,充分调动经营团队及技术、管理骨干的积极性和主动性,企业价值创造能力得到显著提高。

  建筑集团落地“新八级工”制度,培养高技能人才,为企业高质量发展提供了强劲的人才支撑。

  ——瘦身健体增活力。

  电建企业全面开展适应性组织建设,按照各级本部人员压减15%~30%的目标,大力瘦身健体,树立“过紧日子”的理念,压降本部管理费用,持续降本节支。

  江苏电建三公司总部机构精简20%,人员编制压降26.2%。东电一公司通过项目任职、退出岗位等形式,大幅压降总助副总师数量,清理清退不在岗人员83人,安置上岗230人。广电工程局细化预算管理,各级本部管理费用同比下降12%。龙江能建聚焦项目经营,减层级、缩编制、强体系,本部机构由12个缩减至9个,所属单位机构由10个缩减至5个,组织体系趋向务实高效。

  ——优化治理提效率。

  湖南火电重塑管理体系,通过深度整合和全面梳理,制定管理手册21份,梳理流程330个,管理事项475项,建立了标准化、扁平化、简约化、制度化流程。

  

  中国能建湖南火电。

  西北电建出台《公司治理体系总体方案》,全面梳理划分管理事项19类、决策事项391个、备案授权事项73个,清晰界定权责关系,不断提升管理制度化、标准化、流程化水平。

  甘肃公司近两年全面开展管理提升行动,持续大范围、深层次推进管理革命,流程再造,治理体系与管理机制加速优化。

  ——项目管理强基础。

  各电建企业狠抓项目管理“十化”体系落地,加强项目管理手册和内部成本定额转化应用,深入优化项目组织模式以及人、财、物、机械的投入和使用,以强安全、优管理为主线,不断提升项目管理水平,保证高质量履约、增效,夯实企业发展根基,牢牢守住了“新开工项目不新增亏损”的底线。承建、参建的13个项目获评中国能建2023年项目管理“十化”优秀示范项目。

  近年来,电建企业锐意改革、大胆尝试,全面健全市场化经营机制,持续加强科学管理,提升价值创造能力,走出了一条机制创新、变革驱动之路。

  春华秋实又一载,奋楫扬帆再起航。拼搏奋斗是最美的姿态、最动听的旋律。2024年是集团公司实现“十四五”目标的关键之年,也是检验电建企业破局突围成效的关键之年,电建企业将以真抓实干加油干的姿态,全力完成好各项年度工作任务,在建设高质量发展“四新”能建中扛起更大担当、创造更大业绩、贡献更大力量。

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