清明假期后第一个工作日，中国石油启动了2022年春季校园招聘活动，时间为4月6日-4月15日。
招聘时间过半，共有131家中国石油所属单位在中石油高校毕业生招聘平台上发布了招聘启事。
在就业困难的当下，相信一批毕业大军会蜂拥而至。
冷门岗位不再冷
此次春招规模远远小于去年9月1日的校招（7027人），且大多为分布在各省市的油田、石化企业。但就目前来看，招报比例丝毫未降，甚至还有上升的趋势。
中国石油官方微信显示，去年最“冷门”的岗位分别为：工程设计、油田技术服务、新能源。
但今年的春招，冷门岗位似乎也多了几分热度。春招第一天，在中石油高校毕业生招聘平台搜索这几个岗位，发现：
工程设计（22020375）比例为17：3（招聘单位：大庆油田）
油田技术服务（22020019）比例为44:3（招聘单位：华北油田）
而属于中国石油新赛道的新能源（22020346），比例更是高达23:1（招聘单位：集团经济技术研究院）。
35岁魔咒进驻央企
23人争夺一个岗位或许听起来还不算激烈，不过这只是春招的第一天，数字还有很大的上升空间。仅仅5天，新能源这一岗位的应聘人数就飙升至113人。且，不要觉得经济技术研究院的岗位竞争激烈是由于“在京单位”的福利，本次中石油的春招公告，明明白白写了这样一条：
也就是说，非京籍毕业生想靠这次春招拿到北京户口是行不通了。
我们再来看看去年最火爆的“规划”岗位。去年校招时，总部招聘的规划岗位比例达到了318:1，竞争可以说是达到了白热化。经济技术研究院的规划岗位，也高达110:1。
但，去年的要求相对更友好。总部只对外语和专业做了限制：
外语要求：研究生的国家大学英语六级(CET6)考试496分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试96分及以上，或雅思(IELTS)考试7分及以上，及相应外语成绩标准。
专业要求：能源经济，经济与金融，经济管理，经济学
经济技术研究院招揽人才的范围也相对宽泛：
外语要求：六级英语水平考试成绩均不少于425分
专业要求：财政学，应用经济学，能源经济，金融学（含∶保险学），税收学
而今年，同样的“规划”岗位，虽然在外语上的要求还是大学英语六级425分以上，但后面又加了一句——具体要求详见集团公司招聘公告。
而对比两次招聘公告，会发现多了一条年龄的要求：
截至报名时间，大专和高职毕业生、本科毕业生年龄不超过26岁、硕士研究生年龄不超过30岁、博士研究生年龄不超过35岁。
也就是说，此次春招，应聘者们不仅要在泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生、国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生等一系列优秀人才中脱颖而出，还面临着户口的限制、地域的选择，以及年龄的硬性要求。
都说央企是铁饭碗，但当35岁焦虑弥漫到社会各行各业时，看见招聘公告时的年龄限制，心里也会咯噔一下。毕竟，即使是顺利读下来，博士毕业也在29岁-31岁左右，距离35岁已经非常接近。如果是备战多年，或者中途工作几年后攒够了资本再考取博士的人，很可能就与这次的铁饭碗失之交臂了。
内卷还在继续
从冷门职位热度上升，到限制户籍、限制年龄，所有趋势都在指向同一个问题：想进中石油这样的央企，越来越难了。
对户籍的限制，打破了多少人“找个好工作落个北京户口”的美梦；
对年龄的限制，杜绝了多少人“找个铁饭碗熬几年就躺平”的幻想。
这也从一个侧面反映出铁饭碗越来越难端了。
今年年初，中国石油曾对外公布总部2022拟录取和递补人员名单，一石激起千层浪，网友们纷纷表示“卷出新高度”，“光清华北大就有16个人”。
当时，评论区的画风还是以震惊为主，感慨一个央企的录取和补录竟然这么激烈，还有少部分言论认为，这是大材小用了。
有趣的是，过了几个月，这个名单又被翻出来，发到了同样的资讯平台上，评论区的画风突变：
言语中透露着一种对现实无奈的接受。更有评论表示，“这样的工作挺好”，“好单位就应该有高要求”。
知名脱口秀演员李雪琴曾在一次节目中说“宇宙的尽头是铁岭”，当时网友曾仿照宇宙尽头体造过很多句子，其中一句就是：“宇宙的尽头是编制”。
在疫情的加持下，这句话似乎一语成谶。经济下行的现实下，很多毕业生正在为了求稳，把所谓的体制内单位作为工作的首选。
2021年国家公务员考试时，远在西藏的阿里地区一个邮政管理局科员的岗位，曾有20602人报名，竞争激烈程度是中国石油总部招聘的几百倍。情况正在改变——一切与稳定有关的、曾经被年轻人和毕业生嗤之以鼻的工作正在变得火爆。
考研、考公务员的人数每年都在增加，互联网大厂的神话还未等新一代人创造便已在裁员中成了空中阁楼，年轻人开始用脚投票，在更多人眼中，铁饭碗曾经的沉闷、无趣、官僚，在经济不可抗力的风暴下，成为了一个最可靠的避难所。
在这个春天，竞争才刚刚开始。