宁波建工召开2023年半年度党建和党风廉政建设工作例会

　　8月15日，宁波建工股份有限公司党委召开2023年半年度党建和党风廉政建设工作例会。股份公司党委副书记、纪委书记沈杰，各子公司党建、纪检工作分管领导和相关部门负责人出席会议。

　　

　　会上，宁波建工工程集团、宁波市政集团、宁波建工建乐公司、浙江广天构件集团、宁冶勘公司等5家子公司党建和党风廉政建设分管领导就上半年党建工作情况和下步工作设想计划进行汇报交流。

　　

　　会议通报了2023年上半年度干部职工酒驾醉驾情况。会议强调，各级党组织要进一步履行从严治党主体责任，扎实推动主题教育走深走实，加强主题教育与企业发展中心工作深度融合。要围绕股份公司出台的纪检监察干部队伍建设任务清单，强化对相关人员的学习教育培训，重点整治酒驾醉驾等违纪违规违法行为，做到全覆盖、零容忍、严处理。

　　会议指出，各单位要宣传贯彻浙江省工会第十六次代表大会精神，在职工思想建设上发力、在工作创新中聚能，充分调动广大党员、职工群众担当作为的主动性和创造性，助力企业构建和谐劳动关系。

　　沈杰对各单位上半年度开展的各项工作及成效予以肯定，他强调，各单位党组织要提升党建工作特色亮点，全力解决党建责任传递最后一公里难题，增强党建工作推进力度和重视程度，打造具有宁波建工特色的党建品牌，让工作成果有效融入企业经营发展全过程。

　　针对下步工作，沈杰提出四点要求：

　　一、要党建统领，提高政治站位“开好头”

　　各单位要健全党总揽全局，协调各方的领导能力，推动各级党组织领导力、组织力、执行力整体提升。各级党组织负责人要自己带头学理论、学知识，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要注重日常工作中的政治要求、政治规矩、政治影响，高度关注酒驾醉驾、环境保护、安全生产等方面的管理工作，有效避免违纪违规问题的出现。

　　二、要固本强基，按照政治标准“铺好路”

　　各单位党组织要深入实施红色根脉强基工程，认真学习《党章》《党支部工作条例》等党内制度规定，明确职责定位，把抓好党建、建强队伍与服务大局、干好大事紧密结合起来，发挥好党支部教育党员、监督党员、管理党员的职能职责，强化党组织在组织群众、宣传群众、凝聚群众和服务群众过程中的积极作用；要落实好党建“一岗双责”责任制，强化酒驾醉驾问题在基层的宣贯工作，进一步严抓、严管、严惩各类违纪违规现象，教育引导党员干部与职工明红线、守底线、知敬畏、严纪律。

　　三、要淬炼提能，发挥政治优势“塑好牌”

　　要大力实施引领带动和专业化能力“双提升”计划，铸就一支政治过硬，担当有为的建工铁军。各级管理干部要加强业务能力学习，不断以知识赋能的方式，提升工作能力和业务素质；各基层单位党组织要选优配强，大力提拔使用有能力、有担当、敢争先、敢拼搏的一线骨干；要在强化基层党组织建设管理中，持续优化党员结构，提升党员发展质量，注重党建氛围营造，开展关怀职工行动，通过创新、亮点工作在基层创建好红色党建品牌形象，提升建工党建文化影响力。

　　四、要立规严制，强化政治监督“管好人”

　　要加强对领导班子成员、各级管理干部的监督管理力度，围绕惩治震慑、制度约束、提高觉悟三方面一体发力，建立健全以党内监督为主导，各类监察贯通协同的工作机制。通过警示教育引导，理论知识学习，从主观意识上增强党员干部、普通职工的自我约束力，强化立规严制，充分发挥规章制度在监督、惩治环节上的刚性作用，以“双管齐下”的方式激发政治监督在党员干部管理过程中的实效。