来源 :宁波建工股份有限公司2023-01-10
1月9日，宁波建工2022年度党群工作总结交流会在公司五楼会议室召开。会议回顾总结了企业2022年度党群工作，认真分析了2023年企业党群工作整体要求和面临的形势，提出了党群工作新年度工作目标和重点任务要求。
股份公司党委、处室党支部及五家子公司党群组织负责人参加会议。会议由股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席沈杰主持。
会上，五家子公司结合本单位2022年度工作亮点、特色，分别就组织建设、企业文化、党风廉政建设、干部队伍建设、红色工地创建等方面展开交流分享，同时对下一年度的工作目标及重点工作任务进行汇报。
会议通报了2021年度市三星级及以上基层党组织评定结果、2022年度违法违纪处置情况，部署了2023年度股份公司党群工作主要目标任务
沈杰对五家子公司过去一年党群工作亮点表示肯定，对进一步做好今年党群工作提出三点建议：
一是要以争先创优的要求建强干部党员队伍
各单位要坚持打造好队伍，高度认识干部人才培养工作的重要性，畅通年轻干部的成长通道，着力培养一批能力素质与企业高质量发展相匹配的年轻干部；要坚持守好底线，全面落实从严治党要求，督促各级党员干部和广大职工明底线、知红线、严纪律、守规矩；要坚持双向培养，始终做到党员优先招聘、优先培育、优先发展，让党员的先锋模范作用发挥在企业经营管理的关键岗位。
二是要以精益求精的党建引领企业和谐发展
各单位要认真对照党内制度法规，提前谋划好年度工作，纵深积极推动党群工作融入中心、服务中心、促进中心工作；要建立职工帮扶机制，在职工权益维护、扶贫助困、医疗保障等方面再深入，不断增强广大员工的获得感、幸福感和安全感；要强化党建品牌建设，发挥好党建工作对群团工作的引领和带动作用，广泛传播企业核心价值理念，让党组织的示范引领作用和战斗堡垒作用发挥的更加突出。
三是要以一脉相承的理念深化企业文化建设
各单位要精确把握疫情防控态势，强化职工自身健康第一责任人意识；要精准做好职工关心关爱工作，主动了解、全面掌握生活困难职工的基本情况和诉求，切实做好工会服务保障工作；要精确提升党群工作实效，坚持问题和需求导向，找准党群工作与中心工作的结合点和着力点，切实把党建工作成效体现在企业稳健发展上。
