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宁波建工(601789)内幕信息消息披露
 
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换届谱新篇 砥砺再启航 | 宁波建工第五次工会会员代表大会圆满召开

http://www.chaguwang.cn  2022-12-12  宁波建工内幕信息

来源 :宁波建工股份有限公司2022-12-12

  

  12月9日,宁波建工股份有限公司第五次工会会员代表大会隆重召开。会议全面回顾总结过去五年工会工作,部署今后五年工作任务,选举产生了第五届工会委员会和经费审查委员会。

  

  宁波市海员建设工会主席杨真照、常委江浩波应邀出席会议。股份公司董事会、党委委员和经营班子成员徐文卫、吴植勇、王善波、李长春、沈杰、吴文奎、熊昱栋等出席会议并在主席台就座,股份公司及五家子公司129名工会会员代表参会。会议由股份公司党委副书记、第四届工会主席沈杰主持。

  会上,宁波市海员建设工会常委江浩波代表上级工会宣读《关于同意宁波建工股份有限公司召开第五次工会会员代表大会的批复》。

  

  沈杰代表股份公司第四届工会委员会向大会作了题为《勇担发展使命奋力争先进位团结动员广大职工为推进企业高质量发展再立新功》的工作报告。报告全面回顾了过去的工作,分析了当前的形势,明确今后五年的工作目标和主要任务。

  今后五年工会工作的总体思路是:以党的二十大精神为指导,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以构建新时代和谐劳动关系为统揽,紧贴企业中心大局,全力做到与党政行动同步、执行同力,与职工思想同心、目标同向,充分发挥工会组织的群众优势,推动工会工作高质量发展,为推进企业稳健发展再立新功。着重做好五个方面工作:一要贯彻新思想,强化政治引领,把党的领导贯穿工会工作全过程;二要坚持新发展,释放创造潜能,团结职工奋力建功新时代;三要把握新变化,保障合法权益,推动构建新型和谐劳动关系;四要关注新期待,传递工会温暖,更好满足职工生产生活需要;五要激发新活力,推进改革创新,着力做优做活工会工作。

  

  会议集体审议了第四届工会委员会工作报告、经费收支情况报告、大会代表资格审查报告等,以无记名投票方式,差额选举产生了由王伟、许瑾、许必强、孙占斌、杜赛、李伟平、李科杰、何建明、沈杰、张跃喜、金祖斌等11名同志组成的第五届工会委员会委员;等额选举产生了由包婷婷、孙燕玲、李萍、沈旺泽、忻佳璐、张远飞、周建炜等7名同志组成的第五届经费审查委员会委员。

  经第五届工会委员会第一次全体会议选举,沈杰同志当选为第五届工会主席。经第五届经审会第一次全体会议选举,李萍同志当选为第五届经审会主任。

  (以上选举结果将报上级工会审批后正式公布)

  

  

  宁波市海员建设工会主席杨真照向新当选的工会主席和“两委"委员表示祝贺,并对股份公司工会过去五年所做的工作和取得的成绩给予充分肯定。同时,提出三点建议:

  一、强化思想政治引领

  新一届工会要将学习贯彻党的二十大会议精神作为工会工作的重要组成部分,引导广大职工听党话、跟党走,不断巩固党的阶级基础和制度基础。

  二、更好服务企业发展

  新一届工会要坚持服务企业发展的中心大局,团结带领广大职工广泛开展劳动竞赛,根据企业发展的领域与岗位需要进一步拓展竞赛工种及覆盖面,为公司高质量发展提供强大人才支撑。

  三、更好服务职工群众

  新一届工会要始终坚持以职工为中心的工作导向,充分利用好民主管理制度、集体协商及集体合同制度,把职工最关心的问题作为民主管理和集体协商的核心内容,当好职工群众的“娘家人”。

  

  

  徐文卫充分肯定了股份公司工会五年来取得的良好成绩,并回顾了五年来企业的发展历程和经历的重要事件。他指出,过去五年来广大职工以强烈的使命感和责任感,踊跃投身企业高质量发展的火热实践,在各个领域、各自岗位上拼搏奉献、施展才华,为企业改革发展稳定作出了积极贡献。面对艰巨繁重的年终冲刺答卷和新一轮改革发展任务,我们必然要经历“共苦”的艰难历程,才能迎来新的“同甘”的发展前景。所以,全体宁波建工人要以党的二十大精神为引领,不断增强持续推进企业高质量发展的使命感,以新观念顺应新形势,以新思维引领新行动,认定路子、撸起袖子、迈开步子、挑起担子、干出样子、过好日子!他对进一步加强和提升企业工会工作提出三点要求:

  01

  加强思想引领,把握正确政治方向

  各级工会要用党的创新理论指导推动工会深化改革,引导职工增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。发挥好开展职工思想政治工作的群众优势、阵地优势,发挥好鼓舞士气、团结凝聚的作为,为扎实有效推进各项工作奠定坚实的思想基础。

  02

  履行服务职责,促进成果共建共享

  各级工会要坚持全心全意依靠职工办好企业,要牢固树立“收入是奋斗出来的”“幸福是奋斗出来的”“企业发展是奋斗出来的”理念,积极营造企业与员工共奋斗、共成长、共分享的氛围,不断增强大家的安全感、获得感和幸福感,让大家感觉到有希望、有发展、有奔头。

  03

  搭建发展平台,凝聚改革创新力量

  各级工会要大力度推动工会改革创新实现新突破,将更多资源向基层倾斜,积极推进产业工人队伍建设改革,要把提高职工队伍整体素质作为一项人才战略任务抓紧抓好,要积极创建搭建促进员工发展平台,进一步拓展广大职工成长成才空间,为企业造就更多的高素质劳动者大军。

  

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