来源 :宁波建工股份有限公司2022-06-01
5月31日下午，宁波建工建乐工程有限公司召开干部大会，宣布企业法人治理结构换届和主要领导调整决定。
股份公司党委书记、总经理徐文卫，党委副书记、纪委书记沈杰出席。建乐公司董事会成员、公司经营班子、职能部门经理助理以上管理干部和项目经理代表参加。
会上，沈杰宣读了《关于公布宁波建工建乐工程有限公司法人治理结构和吴文奎等任职的通知》，并提出了相关工作要求。原董事长潘信强对在任期间受到各级领导的关心和支持表示感谢，在建乐公司近三十年来与公司和同事们建立了深厚的感情，此次身份转变，但对建乐公司发展初心不变。他将继续奉献自己的力量继续支持公司发展。相信在新一届领导班子带领下，在公司全体职工齐心协力奋斗下，建乐公司一定会取得更加亮眼的成绩。
新任董事长吴文奎在会上感谢了宁波交投、股份公司、前任董事长潘信强以及广大职工对他的信任和支持，他表示，将履职尽责，接受监督，践行守正创新、提质增效的工作目标，努力拓展业务渠道，加强施工管理水平，多创精品工程，提升成本管理能力，守住风险管控红线，加强人才培养和团队建设力度，做优做强客户服务，保持和提高建乐公司持续健康发展的动力和行业竞争力。新任总经理潘新跃作任职表态，他表示，到了新的?作岗位，面对新的?作起点，将继续勤勉工作，规范履职，主动作为，发挥核?领导团队作?，协助董事长全面规范落实好各项工作落地，努力保持企业持续平稳健康发展。
股份公司党委书记、总经理徐文卫高度评价了潘信强同志数十年来为建乐公司、为股份公司发展所做的贡献，同时对建乐公司新一届领导班子提出三点要求：
一是赓续建乐公司的优良传统
要赓续建乐公司多年来形成的优良传统和历史经验，继续发扬建乐信誉品牌，在做好房建工程总承包和装饰幕墙专业承包融合的同时，积极拓展市政、机电安装总等总承包业务，持续提升企业发展规模。
二是把握机遇，迎难而上，推进企业高质量发展
新一届领导班子要奋发进取，建乐公司要继续保持行业地位，进一步汇聚竞争优势，优化质量管理、强化服务意识，持续为社会输出高质量的精品工程，推进企业高质量发展。
三是加强人才队伍建设
要积极团结和凝聚各方力量，调动一切可以调动的积极因素，进一步强化企业专业人才的招录、选拔和培育，为企业持续发展奠定坚实的人才基础。
此外，经宁波建工股份有限公司总经理办公会议研究，决定聘任潘信强为宁波建工股份有限公司顾问，继续协助联系宁波建工建乐工程有限公司的相关事务。