中国中车：公司一直在推进降本增效工作

　　中国中车(601766)董秘您好，7月6日，国务院国资委召开中央企业创一流示范企业工作推进会，央企提出了很多内部管理的问题，中车提出目前业务单一，原始创新能力弱，体制不活等问题，我有以下问题：1、中车有17万员工，是否考核让人员能进能退、用优胜劣汰应对多余人力？2、集团目前有子公司出现业务重叠，分公司无足够订单，人员无事可做，组织框架是否有调整计划？3、中车供应链中采购涉及问题诸多，降本增效是否已经进行？

　　尊敬的投资者，感谢您对公司的关注。1.中车成立以来，围绕深化国有企业改革的要求，结合中车发展，完善市场化的选人用人机制，合理控制用工总量，持续优化用工队伍结构，加强全员绩效管理，劳动效能不断提升。近年来，中车全面贯彻落实《国有企业三年改革行动方案》，进一步深化用工制度改革，健全完善以劳动合同管理为基础、以岗位管理为核心的市场化用工机制，科学合理配置用工，加强员工劳动合同管理及服务期履约评价，大力推行员工公开招聘、管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等方式，强化岗位动态管理，畅通员工进出通道，以科学有效的市场化选人用人机制驱动企业高质量发展。2.“十四五”时期，公司将大力推进协同化发展，按照整机（车）集约化、核心系统专业化、关键部件特色化、一般部件市场化思路，推动资源聚合。3.公司一直在推进降本增效工作。通过对标对表等不同方式，持续推进降本增效工作。谢谢！