中国电信正式员工很难赚到钱

　　常常有好奇的同学在问我，中国电信正式员工是不是钱多事少，轻松得很，那么今天就从个人的工作经历来聊聊中国电信正式员工为什么很难赚到钱吧。

　　

　　指标压力。每个中国电信员工都离不开指标二字，区别在于不同岗位的指标不一样而已。对于市场或政企线条的体制来说，指标就跟营销息息相关，没有达成一定的营销指标要扣钱，用户拆机要扣钱等等，可以说基本很难指望超额完成任务拿到额外的奖金激励，每个月能够惊险完成基本任务，尽量少扣钱就是老天保佑了

　　

　　微薄的基本工资。由于中国电信正式员工的工资是分为基本工资和绩效工资，且基本工资非常低，通常与岗位相关，一般在一两千左右，大部分收入在绩效工资。而绩效工资又和上述指标挂钩，所以一个月拿两三千的也大有人在。

　　

　　综上，微薄的基本工资与不合理的指标，往往导致中国电信正式员工们难以真正赚到比较令人满意的薪资。