中国电信发布公告：为高管购买这个保险！

　　第七届董事会第十五次会议决议公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

　　一、董事会会议召开情况

　　中国电信股份有限公司（以下称“公司”）于2022年2月23日以通讯方式召开了第七届董事会第十五次会议。本次董事会的会议通知及资料已于2022年2月18日发送给公司全体董事。本次会议应到董事9人，实到董事9人，会议由董事长柯瑞文主持，会议的召开及其程序符合有关法律、法规和公司章程的规定。

　　二、董事会议审议情况

　　（一）批准《关于为公司和董事、监事、高级管理人员购买责任保险的议案》

　　同意为公司和董事、监事、高级管理人员购买履职责任保险，并同意将该议案提交股东大会审议。

　　公司独立董事对该议案发表了一致同意的独立意见。

　　表决结果：赞成票：9票，反对票：0票，弃权票：0票

　　2月23日，中国电信发布公告称，董事会批准为公司和董事、监事、高级管理人员购买履职责任保险。什么是履职责任保险呢？为什么中国电信专门为高管购买这个保险呢？

　　

　　什么是董监高责任保险？

　　董监高责任险，全名为董事、监事、高级管理人员及公司赔偿责任保险，是对公司董事、监事及高级职员在行使其职责时所产生的错误或疏忽的不当行为进行赔偿的保险合同，说白了可以为上市公司高管履职中出现的错误或疏忽等不当行为“买单”，一定程度上来说是对上市公司高管的保护。

　　随着A股监管制度日益完善，股民的法制意识也不断提高，从公司角度上来看，可以公司高管人员在依法履职过程中可能产生的赔偿责任提供保障，有利于公司治理，从股民角度，后期退市公司会越来越多，即便公司出现资不抵债，无力偿付的情况，董责险保单可以作为可执行资产，用于赔偿利益受损的股民，能够更大的保护投资者利益。

　　高管=高风险？

　　作为公司的高级管理者，享受各种风光的背后，也同样要承担重大的管理责任和义务。在经营管理过程中，会面临各种各样的管理风险。公司管理者除了要遵照相关法律法规，尽职尽责做好管理工作，也一定要考虑购买董监高责任险，主动转嫁个人损失的风险。那么作为公司的董监事及高级管理人员，他们面临的主要经营管理风险有哪些呢？

　　日常经营类诉讼：例如经营决策不当、合同纠纷、产品责任、安全生产责任、垄断及不正当竞争等。

　　雇佣类诉讼：员工对自身权益的维权意识的不断提升，对于雇主来说，主要是雇佣类诉讼的风险。例如违反劳动合同、不当解雇，不当评估、歧视、性骚扰等。

　　证券类诉讼：近年来，上市公司碰到的证券类诉讼也越来越多，例如招股书不当陈述或遗漏、财务报表失真、重大事件未及披露等。

　　董监高责任险提供什么保障呢？

　　董监高责任险保障董事、监事、高级管理人员及其他雇员因管理公司的过程中的不当行为而遭受赔偿请求，所引发的个人损失。

　　谁可以被保？

　　除了董事、监事、高级管理人员，其他职能部门的主要负责人比如人力资源总监、财务经理等也可以保。