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中国电信明确“十四五”期间科技创新目标:研发经费投入强度提升到4%以上

http://www.chaguwang.cn  2021-11-11  中国电信内幕信息

来源 :中证网2021-11-11

  11月11日,在2021国际数字科技展暨天翼智能生态博览会高峰论坛上,中国电信总经理李正茂表示,中国电信围绕六项创新指标,明确了“十四五”期间也就是第一阶段的科技创新目标,即研发经费投入强度提升到4%以上,研发人员占比超过15%,关键系统和关键平台的自研率超过50%,科技创新对收入增长的贡献超过70%,网络自动驾驶能力全面达到L4,云网关键领域的国际标准进入全球运营商前三。

  中国电信将启动“十四五”科技创新十大重点工程,聚焦云网融合、网信安全、数智赋能、天地一体等领域,进行集中攻关,推动研发经费向重大项目倾斜,研发人才向重大项目集聚,生态合作向重大项目牵引。

  李正茂介绍,中国电信提出了勇当原创技术策源地和现代产业链链长,把中国电信打造成关键核心技术自主掌控的科技型企业,进入国家科技创新企业第一阵营,努力成为科技领军企业和国家战略科技力量的愿景。

  李正茂说到,这个愿景包括两个关键点,一是成为科技型企业,为此需要获得国家认可、市场认可、客户认可。二是成为科技领军企业,为此要实现三个维度的领先,即科技创新能力进入全球运营商、中央企业和同类市场第一阵营。

  李正茂强调,从现在起到2035年,将分三步把中国电信打造成科技领军企业、成为国家战略科技力量。第一步是到“十四五”期末,基本建成国家、市场和客户认可、有自身特色的科技型企业,基本实现云网自主可控,把网络牢牢掌握在自己手里。第二步是到2030年,建成科技型企业,云网运营技术领跑全球运营商,国际话语权和影响力显著提升。第三步是到2035年,实现“三个领先”,进入国家科技创新企业第一阵营,成为科技领军企业。

  为了实现上述愿景,他表示,中国电信高度重视科技人才队伍建设,专门成立了科技人才工作领导小组。引进和培养顶尖的战略科学家,领衔国家关键核心技术攻关任务,着力突破“卡脖子”技术;建设一批科技领军人才和创新团队,通过揭榜挂帅承担重点研发项目;培养一大批具有创新能力的卓越工程师,加速创新成果的落地推广;加速优秀青年科技人才成长,形成合理的人才梯队。

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