际华集团在3515公司举办师带徒交流座谈会

　　9月26日，际华集团师带徒交流座谈会在3515公司举办,受际华集团党委的委托，际华总经理助理、工会主席阴玥出席相关活动，际华相关部门、相关企业同志参加座谈会，3515公司主要负责同志和相关领域的师傅、徒弟参加座谈会。

　　携手同行促成长

　　

　　会上，3515公司介绍了师带徒活动的经验做法。近年来，3515公司大力推动岗位交流，大力培养年轻干部，改革创新、攻坚克难，全力推进重大项目，提升解决难题的能力，打通专家、工匠、行政三条人才通道，为各类人才成长提供广阔的空间。2024年，公司成立了品牌管理部，展示企业历史、企业实力，提升企业品牌知名度。公司每年召开科技创新大会，鼓励全员科技创新、管理创新、营销创新、项目创新，大大激发了广大职工的创新创造热情。

　　会议指出，通过观看3515公司举办的师带徒晚会，到新区参观智能化生产线，与企业领导、职工交流，3515公司目标明确、理念先进、思想开放、勇于创新，干部职工队伍群策群力、斗志昂扬。企业善于培育人才，为职工提供各种成长平台。企业有严格的纪律，“家文化”氛围浓厚。

　　

　　会议要求，3515公司要形成一套可移植、可借鉴、可复制的方案，推动际华企业师带徒活动整体提升，助力际华集团高质量发展。希望各领域师傅成为企业的中流砥柱，在发展新质生产力的关键时期，能够迎难而上、勇立潮头。希望各领域徒弟立足岗位、勤奋学习，不断的成长进步，成为企业骨干力量。

　　座谈会后，参会人员还参观了际华3515公司电商直播基地、际华皮革皮鞋研究院，并到陈虎劳模工作室，与“全国五一劳动奖章”“全国技术能手”获得者陈虎亲切交谈，了解工作室科技攻关等情况。

　　

　　携手同行促成长

　　

　　为了弘扬劳模精神，工匠精神，提升士气，9月25日晚，3515公司还举办了“青蓝相继传薪火，星光引路踏梦行”师带徒活动，邀请9位老师傅代表上台，为他们颁发“3515功勋奖章”，徒弟登台献花。对选拔出来的50位师傅颁发聘书，并进行了庄严宣誓。

　　

　　阴玥（右）为老师傅代表王兰花颁发3515公司功勋奖

　　通过“师带徒”制度，完善人才培养体系，为青年员工提供更加广阔的成长空间，为建设世界一流企业提供有力的人才支撑。