来源 :公司公告2026-04-26
潞安环能公告，公司拟定了2026年度高级管理人员薪酬方案，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效总额的百分之六十。薪酬实际发放金额与公司经营业绩及个人绩效考核结果挂钩，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。方案已经第八届董事会第十三次会议审议通过。