来源 :煤炭资讯网2023-06-25
今年以来，平煤股份八矿把加强班组长队伍建设作为一项重要内容来抓，大力实施班组长能力提升工程，通过走上讲台、构筑平台、搭建舞台“三台”管理，促进了班组长管理技能、问题解决、现场管理等全面提升，打造了一支高素质、高效率、高水平班组长队伍。
走上授课讲台。八矿结合工会班组长建设“有才你就来”大讲台，根据需要不定时安排一名班组长走上讲台作技能培训，打开了一条通往班组长素质提升工程的康庄大道。只要大家愿意学，人人都可以登讲台，期期都有惊喜。今年已经开办了5期，听课职工累计500余人次。
6月20日，八矿在开掘工厂举办了“有才你就来”机电班组长专业技能大讲堂。此次大讲堂由开掘工厂技术大拿段建军任授课老师，来自开掘战线的30多人前来学习。段建军对照图纸详细讲解真空电磁启动器开关工作原理及故障排除方法。随后，他还结合实物进行讲解，现场解答大家的疑问。
构筑成长平台。八矿结合素养提升工程，着重于发现培养想干事、会干事、能干事的班组长，成立班组长人才库，定期举办安全、服务等活动，邀请有关人员开设讲座，组织赴先进兄弟单位参观学习。
6月初，八矿开展了“班组长素质提升系列工程”，持续推进班组建设和全员素质提升，除举办交流座谈会外，还以“走出去”“请进来”等多种形式，陆续开展班组长培训学习活动，向兄弟单位先进班组对标学习，确保班组管理水平不断提升。
搭建创新舞台。八矿技能大师工作室是班组长成长的“摇篮”。为把各单位班组的技术骨干汇聚到一起，发挥他们的创新潜能，该矿成立了技能大师工作室，分成采煤、开掘、机电等5个小组。
今年以来，该技能大师工作室已累计创新成果近10多项，班组长创新成果占总申报成果的30%。同时，该工作室成员还把部分创新成果制作成微视频，发给各单位职工学习。
“走上讲台、构筑平台、搭建舞台‘三台’管理的成功实践，助推了班组长素质能力大提升，今后要大力实施、推广和完善，进一步推进矿井高质量发展再上新台阶。”八矿有关负责人说。