2019年12月10日，邮储银行上市，发行价5.5元，上市首日未破发。不过，当时是在“绿鞋”机制下，收盘也就涨了2%，如果没有“绿鞋”，这单当年募资金额最大的IPO，很可能破发开场。
所谓“绿鞋”，就是“引入超额配售选择权”，意味着在新股上市后30天稳定期内，如邮储银行股价因市场波动出现低于发行价的情况，承销商将从二级市场上买入股票，稳定股票价格。如果股价出现低于发行价的情况，将有43亿元的“绿鞋”资金入场稳定价格，为投资者提供相应的保护。
股东连续三年增持股票依然破发
邮储银行上市前，各方就考虑到了可能的破发问题，为此，特地引入了“绿鞋”机制，希望对股价起到一定保护作用。
上市第三个月，邮储银行还是破发了，2020年2月，邮储银行股价最低到了5.21元。这一轮震荡下跌一直延续到2020年10月，股价最低来到了4.5元，距离发行价跌去了1元。2022年11月，邮储银行创下了3.84元的历史低点，2023年5月，邮储银行最高摸到了6.15元，然而好景不长，接下去又开始了漫长的下跌。一直到今天，邮储银行稳稳地在4.5元左右波动，如果这四年多一直持有邮储银行，不算分红的话，账面浮亏近20%，“买了个寂寞”。
过去几年，大股东一直在增持。
2020年4月，邮储银行首次在上交所披露稳定股价的公告，宣布邮储集团将增持该行股份，增持金额不少于5000万元；同年10月，该稳定股价方案实施完成，邮政集团增持该行A股1057.5万股，增持金额50028754元，占该行已发行普通股总股份的0.0122%。海闻君粗略计算了一下，增持的均价在4.73元左右。
2021年5月，邮储银行再次宣布，邮政集团将“出手”稳定该行股价，拟以不少于5000万元增持其股份；同年11月，该行宣布稳定股价方案实施完成，邮政集团已于2021年5月至11月期间，累计增持该行A股972.5万股，增持金额50042795.36元，占该行已发行普通股总股份的0.0105%。增持的均价在5.15元左右。
2022年6月27日，邮储银行公告称，根据《中国邮政储蓄银行股份有限公司首次公开发行人民币普通股（A股）股票并上市后三年内稳定公司A股股价预案》，该行拟采取由控股股东邮政集团增持股份的措施稳定股价，邮政集团拟以累计不少于5000万元增持该行股份。2022年12月27日晚间，邮储银行发布关于稳定股价方案实施完成的公告。2022年6月27日至2022年12月27日，邮政集团通过上海证券交易所交易系统以集中竞价方式累计增持邮储银行A股1121.01万股，增持金额5004. 01万元，占邮储银行已发行普通股总股份的0.0121%。增持均价在4.46元左右。
从目前的股价看，大股东也“套牢”了，不过，堂堂邮政集团，区区5000万不算啥，银行股，股也亏不了太多。
人事方面问题颇多刘建军代为履职超期高管超期任职
2022年4月25日，邮储银行（601658.SH）公告称，张金良因工作调动，辞去董事长、非执行董事、董事会战略规划委员会主席及委员职务。辞任自当天生效。
邮储银行公告表示，将由执行董事、行长刘建军代为履行董事长、董事会战略规划委员会主席职务，并代为履行法定代表人职责。
如今，一年多过去了，邮储银行依然没有新任董事长到位，刘建军依然代为履职董事长职务。根据原银保监会公布的《中资商业银行行政许可事项实施办法》规定，“代为履职的时间不得超过6个月。中资商业银行应当在6个月内选聘具有任职资格的人员正式任职。”
此外，邮储银行多位高管存在超期履职，或违反相关规定。
邮储银行官网显示，该行副行长姚红、徐学明等2位副行长担任同一职务超过了7年，或违反了原银保监会针对银行关键岗位人员“7年轮岗期限”的监管要求。
官网信息显示，现任副行长、首席风险官姚红，自2006年12月起担任该行副行长，目前已经17年多了，根据《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》，要对关键人员和重要岗位员工严格实行轮岗要求，其中轮岗期限原则上不得超过7年。
现任副行长徐学明2013年1月起任该行副行长。迄今已经11年。
而现任董事会秘书杜春野2017年4月起担任该行董秘，也马上到7年了。从邮储银行的行事风格来看，很可能继续担任董秘。
此外，姚红的首席风险官职务很可能尚未得到监管批复，因为海闻君查阅各相关资料并没有查到。虽然当时的说法是“姚红兼任首席风险官经董事会审议批准后，需向国务院银行业监督管理机构备案”，但《中资商业银行行政许可事项实施办法》有明确规定：“中资商业银行行长、副行长、行长助理、风险总监、合规总监、总审计师、总会计师、首席信息官以及同职级高级管理人员，分行行长、副行长、行长助理，分行级专营机构总经理、副总经理、总经理助理等高级管理人员，须经任职资格许可。”
2023年底，国家金融监督管理总局银行机构检查局在专栏文章中表示，紧绷全面加强金融监管之弦，坚决做到“长牙带刺”，不断强化检查能力建设。同时，文章还提到重点关注股东行为、高管履职、关联交易、负债业务、大额授信、异地投资、资管和其他表外业务等。高管履职已经成为监管重点关注的事项。
值得一提的是，2023年3月31日，原中国工商银行执行董事、副行长、党委委员郑国雨被任命为中国邮政集团有限公司董事、总经理、党组副书记。有分析认为，郑国雨未来大概率会出任邮储银行董事长。目前，近10个月过去了，依然没有动静，不知道将来谁会来接棒邮储银行的董事长？
罚单不断内控问题突出
人事方面的问题，或许能在一定程度上体现出邮储银行在公司治理、内控方面出现了一定的问题。而多张来自监管的罚单让邮储银行的内控问题更加显现在公众面前。
1月9日，国家金融监督管理总局浙江监管局一则公告显示，对邮储银行浙江省分行处以645万元罚款，原因涉及流动资金贷款被挪用入股市、信托投资等多项违规行为；同时，对该行时任三农金融事业部浙江省分部/消费信贷部副总经理鲍捷予以警告。
去年7月，邮储银行因“八宗罪”被警告并罚款3186万元，另有15名责任人一并被罚。
具体来看，八类违法行为分别是：1.违反反假货币业务管理规定；2.占压财政存款或者资金；3.违反国库科目设置和使用规定；4.违反信用信息采集、提供、查询及相关管理规定；5.未按规定履行客户身份识别义务；6.未按规定保存客户身份资料和交易记录；7.未按规定报送大额交易报告或者可疑交易报告；8.与身份不明的客户进行交易。
事实上，近年来，由于种种原因，邮政银行频繁被监管部门罚款，罚款金额已超亿元。对于一家国有大行来说，频频出现问题被罚是不负责任的。