来源 :广西新闻网2023-09-14
今年以来，邮储银行贺州市分行始终坚持人才引领发展，着力培养高素质的人才，为使2023年新入职大学生熟悉分行的规章制度和业务操作流程，提高自身综合素质，汲取好的工作经验，该行积极采取多种举措培养新入职大学生，为新员工的成长成才提供一片沃土。
引导新入职大学生规划职业道路。新员工报到当日，该分行组织新入职大学生召开座谈会。座谈会上，新员工畅所欲言、积极参与，提出自己的意见或建议，行领导认真听取了大家的发言，分别传授了自己工作经验，通过座谈帮助他们树立工作目标，完成角色转变、找准自我定位，更好地规划职业道路。
坚持理论指导实践。新大学生入职后，该分行相继组织各部门围绕企业文化、行为守则、履职回避、年度考核、违规行为处理等内容进行授课讲解，确保新员工尽快了解银行规章制度和业务知识。
发挥优秀技能人才领军作用。组织优秀的业务技能能手，让新员工进入网点后进行“一对一”师徒跟班教学。从最基本的柜员岗位工作入手，熟悉邮储银行的各项业务产品，充分发挥带班师傅“传帮带”作用，培养新员工熟练掌握各项业务的操作流程和抵御风险的能力。
“以训促学”搭建人才培养和选拔平台。以技能培训为抓手，搭建人才培养和选拔平台。组织新员工进行技能培训，通过汉字录入、手工点钞、加打凭条的练习，熟练前台操作业务处理流程，增强专业技能，激发“比、学、赶、超”积极性，培育良好的工作氛围，提高工作效率。
做好后勤保障提高归属感。为有住宿需求的新员工提供员工宿舍，配备基本的生活用品，饭堂提供一日三餐，解决员工后顾之忧。同时，组织新员工参加“七夕”联谊活动，丰富员工业余生活，通过一系列的后勤保障服务，提高新员工的归属感，感受邮储大家庭的温暖。（黄斌）