为深入贯彻“以人民为中心”的发展思想，2020年，中国核建启动幸福企业建设，以习近平总书记关于幸福的重要论述精神为指引，全面构建“幸福核建”总体框架与建设路径，系统推进幸福企业建设。经过近3年探索实践，形成一批阶段性成果，评选出首批37个星级幸福项目部。结合学习宣传贯彻党的二十大精神，中国核建开设《幸福核建》主题专栏，总结推广星级幸福项目部建设经验，激励广大员工向“人民生活更加幸福美好”的奋斗目标迈进，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在一线形成生动实践、转化为发展胜势。
本期刊发中国核建五星级幸福项目部——中核二二甘肃项目部：戈壁上的幸福核子湾
中国核建五星级幸福项目部
中核二二甘肃项目部坚持“以员工为本”的理念，从“小事、实事、具体事”出发，把实事办好、好事办实，持续调动员工积极性、主动性、创造性，不断增强员工成就感、使命感、幸福感，为公司高质量发展努力打造一支有力量的幸福队伍。
幸福微视频：
幸福代言人：杨旭东
幸福寄语：
优管理、提能力，勠力同心激发员工拼搏创新活力，真抓实干提升项目员工幸福指数，凝心聚力推动重点工程高质量建设。
幸福实践：情系员工办实事幸福项目暖似家
在前往黄沙飞舞的戈壁滩前，大家没有想到这里的荒凉早已被中核二二甘肃项目部家一般的温暖取代。甘肃项目部从员工的衣食住行、职业发展、急难愁盼问题等多方面发力，建立健全沟通机制，以“说到做到”的魄力，“诚心诚意”的举措，提升员工幸福指数，激发员工以更饱满的热情投身重点工程建设中。
从“衣食住行”着手
全面保障员工生活品质
甘肃项目部地理位置偏僻，冬季漫长寒冷、夏季干燥炎热，四季风沙不断，项目部为员工提供多种劳保服，让员工穿暖穿好。为保证员工吃得满意、吃得放心，项目部成立伙委会，不定期组织召开研讨会，根据南北饮食文化的不同，增设特色菜单，周期性更新菜品，尽可能满足多个“味蕾”。
项目部打造了多功能一体化、具备拎包入住条件的核子湾生活基地，从基础生活设施、多功能综合服务大厅到“开心农场”特色区域，项目部设身处地为广大员工提供便利，提升员工幸福感。
项目部不断优化调整通勤车辆时间、路线，加强大客车司机平安驾驶思想教育，从精细管理方面做好车辆安排，做到“专人管理、全员监督、安全出行”。
从“关爱员工”出发
切实提高员工生活温度
项目部聚焦员工实际问题，做好人文关怀。春送关爱、夏送清凉、秋季助学、冬送温暖；入职送健康、生日送祝福、困难送关怀。同时，通过发放春节留守大礼包、集中吃团年饭、过团圆年、组织观看爱国电影、举办晚会和闹元宵等系列活动，切实把温度传递给每一位员工。
项目部成立了产业工人管理中心，在生活区成立居委会，建立楼栋长、宿舍长制度，建立有效交流机制，做好项目维稳工作，优化产业工人管理方式，加强实名制管理，为产业工人提供更高效、更优质的服务。
从“职业发展”发力
稳步提升员工综合素质
项目部高度重视人才培养工作，逐步推行“三步走+春笋计划”新员工培养模式，设置“师带徒、导师制、观摩培训”等特色化培养活动，通过“两宣贯、一考察”方式，为员工成长搭建起进步阶梯和发展舞台，让新员工顺利完成“职场变装”环节，着力优化项目人才梯队建设。
项目部系统打造金牌班组硬“核”队伍，将“党员进班组、结对子”作为重点工作来抓，注重“思想入班组，安全入班组，责任入班组”。同时，以“六大控制七个零”高质量精细化工程项目管理模式为指引，开展金牌班组选拔工作，并为金牌班组配置活动室、制作文化墙、建立考核晋升机制，充分带动了班组的积极性，成功在一线班组中营造了“比、学、赶、超”的工作氛围。
此外，项目部“对症下药”，组织开展班组长及劳务骨干专项培训、职业技能大赛等活动，以经验反馈、激励举措等“配方”，有效提高了一线员工能拼搏、敢奋战的“精神气儿”。
幸福故事：一方土地上的幸福时光
“走，下班去园子里看看番茄红了没？摘两个回去吃！现摘的番茄吃肯定新鲜。”在戈壁腹地的工程一线现场，这样的对话似乎很奇怪。黄沙与硬石，骆驼草和红柳，这才是戈壁的“标配”，哪里会有新鲜番茄？
为了让来自五湖四海的员工吃上新鲜的蔬菜水果，项目部规划开垦了占地6亩的开心农场，并按照部门、工区、队员工人数划分了11块“责任田”。项目部组织广大员工在这一方土地上换土、浇地，种下绿色的希望。
“两年的丰收季，我们收获了番茄、辣椒、西葫芦、香瓜、西瓜、羊角蜜……有果有蔬，有甜有辣，应有尽有。”项目部的工作人员提到开心农场满眼都是自豪。项目部将统一采摘的包菜、油麦菜、西兰花等蔬菜交由食堂进行烹制，免费供应给员工，增强员工获得感、成就感。开心农场旁还建造了鹅舍、鸭舍、鸡舍，让员工在繁重的工作之余体验田园乐趣。
“下班去农场来转转，摘几个茄子、辣椒，回宿舍炒个菜。”“瓜田里的西瓜、甜瓜应该长好了吧，一会儿去看看。”“我要回去给我妈打视频给她看看我种的菜！”项目部返回核子湾的通勤车上经常能听见这样的对话。来自职工真心的点赞，是对幸福项目部的最佳评判。
单丝不成线，独木不成林。项目部聚焦员工方方面面，让员工真正看到用心、感到暖心。通过“幸福项目部”建设，项目部员工凝聚力进一步增强，重点工程进度节点目标全面实现，安全质量全面受控，降本增效成果显著，先后获得上级单位“1000万工时安全无事故奖”、抗疫情保增长先进集体、重大工程劳动竞赛先进集体、卓越项目部、年度安全文明施工标准化工地等多项荣誉。
加强员工幸福感没有终点，只有一个又一个的新起点，项目部将持续把员工放在心上，做实做细“我为群众办实事”工作，解决员工“最关注、最直接、最现实”的问题，提升员工幸福感、归属感，不断提高“核心力”“向心力”，为公司重点工程建设贡献磅礴力量。