来源 :中信重工2022-08-04
SUMMER
上“新”啦！
起航重工
筑梦未来
告别与相遇
是我们不可或缺的经历
今年的你
告别了什么？
或许你告别了年少的自己
还有学校的教授、老师
和睡在上铺的室友
但幸运的是
还有一份相遇等待着我们
一张张略显稚嫩的脸庞
怀揣着对未来的憧憬
从天南地北相聚在一起
加入中信重工大家庭
开启人生新征程
挥洒奋斗汗水，浇灌梦想之花
开班第一课
7月25日上午，中信重工2022年新入职员工培训班开班，公司党委书记、董事长武汉琦出席开班仪式并对新员工提出希望和要求，156名新入职员工参加培训。
武汉琦董事长在讲话中首先代表公司党委向各位新同事加入中信重工大家庭表示诚挚欢迎。他说，我和在座的各位青年朋友们一样，也是在这个火热的7月加入中信重工，来到新环境，面对新角色，迎接新挑战，我们有着同样的身份、同样的自豪、同样的责任。希望广大青年用奋斗做底色，在共同打造“国之重器”、建功制造强国、践行国家使命、实现中华民族伟大复兴中收获拼搏的喜悦和成功的快乐。
武汉琦董事长向广大新员工提出四点要求：
一是实事求是，做脚踏实地的青年。希望大家将个人理想与共同理想、把个人追求与企业发展结合起来，既仰望星空，又脚踏实地，从干好本职工作做起，从点滴小事做起，通过岗位实践，将知识转化为成果与价值，把事情干漂亮，把工作做出彩。
二是敢于创新，做担当有为的青年。青年人是思维最活跃、最富活力和创造力的群体，应该走在创新创造的前列。希望大家主动担当，勇挑大梁，用创新创造优异成绩，为公司的创新发展注入青春力量。
三是勤学好学，做本领过硬的青年。青年时期是学习提升的大好年华，希望大家坚持把学习作为一种习惯。要坚持“潜心学”，提高自我修为，锻造坚韧意志；要坚持“干中学”，通过学习不断增强本领才干，提升解决问题的能力突出学用结合、学以致用。
四是向上向善，做志存高远的青年。青年兴则企业兴，青年强则国家强。希望大家沿着正确的人生方向去努力、去奋斗、去打拼，自觉把个人理想同建设制造强国结合起来，同建设具有全球竞争力的一流先进装备制造企业结合起来，立高远之志，做奋斗青年。
武汉琦董事长强调指出，公司的未来属于青年一代，只有脚踏实地方能薪火相传，只有青蓝相继才能基业长青。希望各位新入职员工珍惜宝贵的青春年华，在共筑梦想中接续奋斗，在事业追求中升华自我，在激情工作中实现价值，在公司这个火热的大熔炉中，早日把自己淬炼成钢，创造中信重工明天的辉煌。
开班仪式上，公司人力资源部主任杨长亮介绍2022年入职新员工情况和培训安排，保卫部主任卢慧军向新员工军训各区队长授旗，销售总公司尚佳文代表新员工发言。
体能拼耐力
按照军训内容，结合今年新入职大学生实际情况，公司保卫部认真制定训练大纲与教案，组建高素质教官队伍，严格组织大学生队列养成训练，还利用军训扩展间隔，组织消防交通安全科和经警大队，新入职大学生们讲解作为公司员工必须熟知的交通安全“一盔一带”、常态化疫情防控期间“门禁门卫刷卡测温”“进出厂管理规定”以及如何增强员工交通、治安安全防范意识等。
严格的军事训练培养新员工的责任心、时间观、团队精神和协作意识，和员工作风纪律养成，锻炼员工的吃苦耐劳精神与坚强毅力。
入职引导培训
7月28日-31日期间，公司相关职能部门负责人分别向新员工介绍了《公司概况与历史沿革》、《企业文化与焦裕禄精神》、《产业板块与组织架构》、《公司人事制度》、《廉洁从业教育》、《公司安全管理制度》、《消防安全教育》、《公司保密制度》、《信息安全教育》、《生产运营体系》、《公司质量制度》等相关知识。
同时，公司专业技术人员也向大家介绍了《技术研发体系》、《蓝领进阶指南》以及《市场营销体系》等相关知识，一线技能操作人员杨金安大工匠讲堂的《我为祖国炼好钢》，让学员们更深切体会到职工成长晋级的典型人物。
与团团见个面
7月28日，公司团委组织公司部分直属团干与青年公寓团支部与新员工见面，让大家能够联系到团组织，感受团组织的温暖，会后大家一起观看了电影《我的父亲焦裕禄》，进一步解焦裕禄精神！
咱赛场上见
7月29日，部分新员工在乒乓球台上切磋，展开了一场毫不示弱的较量。
知识竞赛风采
8月1日上午， 16位选手现场比拼，?展开知识的巅峰对决。
辩论赛比高低
8月1日上午，一场新员工辩论赛，让正反方选手展开了一场思维的碰撞，用精彩的发言赢得阵阵掌声。
精彩篮球赛
篮球场上，比赛扣人心弦、高潮迭起，增进友谊，激发斗志。
TA们是
有梦想、能创新、敢坚持的小铁
是活力激昂、追求独特
勇于冒险的“小后浪”
更是
拥抱生活、热爱科技、专业出彩的
中信重工“新力量”！