作为我国大型上市保险集团之一，中国太保集团高管层交接再进一步。
12月11日晚间，中国太保公告显示，公司第九届董事会第二十九次会议于12月11日在上海召开，会议同意选举傅帆为公司第九届董事会董事长，同意聘任赵永刚为公司总裁。
傅帆、赵永刚的任职自监管机构任职资格核准通过后生效。在傅帆和赵永刚任职资格获得核准前，孔庆伟将继续履行董事长职责，傅帆将继续履行总裁职责。
这一消息并不突然。12月6日下午，中国太保已召开干部大会宣布，公司董事长孔庆伟因年龄原因不再担任集团党委书记；公司总裁傅帆接棒担任太保集团党委书记一职；成长于太保、两年前调任海通证券党委副书记的赵永刚重回太保，任太保集团党委副书记。
此次董事会还审议并通过了《关于提名中国太平洋保险(集团)股份有限公司第十届董事会董事候选人的议案》，同意提名傅帆、赵永刚为执行董事候选人；提名王他竽、李争浩、陈然、周东辉、黄迪南、路巧玲、John Robert Dacey为非执行董事候选人；提名刘晓丹、林婷懿、罗婉文、金弘毅、姜旭平为独立非执行董事候选人。本次董事会换届要经股东大会审议通过，部分董事任职资格须得到监管机构核准。
“傅赵配”开启新征程
随着傅帆和赵永刚组成新一届管理层核心，太保新的征程即将开启。
傅帆现年59岁，此前就是太保集团第九届董事会执行董事，并于2020年3月起任太保集团总裁至今，是公司既有战略的制定者，也是执行推进人。傅帆也是太保“大健康”、“大区域”、“大数据”战略的有序推进，以及主要业务板块的稳健发展与转型突破的重要参与人。
傅帆也是国企系统成长起来的干将，拥有丰富的大型企业管理经验，对于投资领域尤其熟悉，曾任上投实业投资公司副总经理，上投摩根副总经理，上海国际信托总经理、副董事长，上海国有资产董事长，上海国际集团董事、总经理等。2019年11月，傅帆调任太保集团党委副书记，并在2020年3月获批担任太保集团总裁。
在当前外部环境复杂多变、保险行业仍处于深度转型的多重背景下，掌舵人选直接关系到这家大型险企未来发展预期。傅帆接棒在不少业界人士看来十分顺理成章。
傅帆本身拥有非常丰富的大型国企管理经验，在资产负债管理方面造诣很深，专业能力和推动力都很强，尤为重要的是，傅帆深刻理解保险行业发展现状，并亲自指导了当前太保经营管理的诸多工作。
实际上，从傅帆2019年底加入太保以来，面对的就是保险行业的“hard模式”。这一阶段，百年变局和新冠疫情叠加，保险业遭遇新单负增长困境，传统寿险“人海战”模式被彻底击溃，同时资产端收益率快速下行带动资产负债匹配压力骤增。
有分析人士认为，在当前复杂的外部局势下，傅帆接任集团新一任董事长，有利于公司战略的稳定性和延续性，同时丰富的投资领域经验将有助于公司在当前复杂的内外部环境中保持定力，继续稳健经营成果。
中国太保新任党委副书记、拟任总裁赵永刚也是一名从太保成长起来的年轻“老将”。赵永刚先后在太保集团、太保寿险总公司、分公司多个岗位任职，具备集团中后台、负债端主要板块寿险业务的丰富工作经验及成效。
资料显示，赵永刚1972年出生，经济学学士，经济师，自2021年5月起担任海通证券党委副书记，2021年6月11日至2023年10月12日担任海通证券监事会副主席、职工代表监事，2023年10月12日起担任海通证券董事。
赵永刚在2021年5月前曾长期在太保系统工作，曾任太保集团党群工作部部长，太保寿险战略转型办公室主任、黑龙江分公司总经理、河南分公司总经理，太保寿险工会主席、人力资源总监，太保集团工会主席、副总裁等。
接近太保人士分析，两位熟悉并理解保险行业和太保经营逻辑的干将联手，相信能为公司高质量稳健发展和进一步创新突破提供有力支撑。
孔庆伟掌舵这七年：青春没有休止符
孔庆伟自2017年调任中国太保，担任了集团党委书记，第八届、第九届董事会董事长、执行董事等职务，迄今掌舵太保近七年。今年6月，孔庆伟年满63岁，到达退休年龄。
孔庆伟最近一次亮相是在11月26日举行的2023上海马拉松赛中，63岁的孔庆伟带队“太爱跑”跑团90名成员参加赛事。乐观且积极，是孔庆伟鲜明的个人特质。回顾七年来中国太保的变化，可用八个字概括：拥抱变革，全力奔跑。
孔庆伟拥有丰富的大型企业和政府工作经历。掌舵中国太保之前，曾任职上海外滩房屋置换有限公司、上海市公积金管理中心、上海市城市建设投资开发总公司、上海闵虹(集团)有限公司、上海世博土地储备中心、上海世博土地控股有限公司、上海市城市建设投资开发总公司以及担任中共上海市金融工作委员会党委书记、上海国盛(集团)有限公司董事长。
这位在上海国资系统多个重要单位掌舵过的干将，既有国企干部的稳健特质和大局意识，也有专业经理人实干、开放的精神。
七年来，中国保险行业步入从高增长转向高质量发展、行业价值链艰难重塑阶段。孔庆伟先与贺青搭档带领太保转型，2019年底以来，孔庆伟与傅帆组成核心领导班子应对外部挑战，这一阶段也是百年变局与新冠疫情交织叠加、保险行业转型压力倍增之际。
为应对外部变化和挑战，太保进行了一系列变革——以“行业健康稳定发展的引领者”为愿景，带领公司全面实施转型2.0；寿险长航行动落地实施，产险业务创新高；打造增长新动力，夯实“保险+服务”，大健康、大养老布局实现从0到1突破；筑巢引凤，推出人才长期激励机制；融资更融智，完成GDR发行并成功登陆伦交所，成为首家上海、香港、伦敦三地上市的保险公司…….
从业绩表现来看，面对国内外形势变化、行业新旧周期变化转型的压力，中国太保近年来整体表现稳健。2017年—2022年，太保集团保险业务收入增长41.6%，归母净利润增长67.84%。从战略布局来看，目前，中国太保已经成长为一家综合性保险服务集团，旗下机构不仅有覆盖保险全价值链的各保险子公司，还进一步延伸到健康、养老等相关领域，“保险+服务”生态圈建设逐步成形。
“坚守价值，坚信长期，我们始终没有改变初衷。”孔庆伟在2021年接受证券时报记者采访时曾表示，长期主义不是长期不变，而是要把握好变与不变的平衡点，太保的目标是做转型发展的“模范生”。
“青春是没有休止符的。”太保30周年之际，孔庆伟在一次业绩说明会上曾如是表示，或可看作其掌舵太保近七年的总结。
变革未止，中国太保未来何处去？
随着太保高管层交接，新的时代开启，变革和挑战远未结束。当前，保险行业面临的挑战仍然巨大：世界变局加快演变，外部环境复杂多变，行业转型仍在爬坡过坎，资产端收益率持续下行……
未来，以傅帆和赵永刚为核心的新一届管理层将如何把握太保航向？从傅帆近期公开讲话中，或可窥得端倪。
今年8月底举行的半年报业绩会说明会上，谈及当前行业正面临深度变革和转型，傅帆表示，保险公司应尊重行业发展规律，回归保险经营本源，具体应对措施方面，主要包括五个方面：
一是寿险业务继续坚定推进长航转型，持续建设以代理人渠道为主的多元化价值渠道；
二是产险继续坚持高质量发展，车险着力提升市场化定价能力和精细化管理能力，非车险要把握绿色低碳、乡村振兴等国家战略发展机遇，进一步夯实盈利基础；
三是投资板块继续坚持价值投资、长期投资、稳健投资和责任投资理念，做好信用风险的管控，持续提升资产端价值贡献；
四是集团层面会进一步发挥综合经营的优势，纵深推进大健康、大数据、大区域战略，积蓄发展动能；
五是公司将不断强化公司治理，优化经营机制，完善管理流程，实现公司可持续的价值创造和市场竞争力。
谈及如何应对利率长期下行带来的利差损风险，傅帆认为，对保险公司来说，最大的挑战是资产负债匹配风险。保险公司负债端要合理控制成本，优化产品策略，控制利差损风险，资产端要更加关注长期净值增长和股东权益增长，投资端要压缩资产负债久期缺口，战术上充分利用权益资产带来的收益提升的机会，通过系统支撑管控风险，以及充分利用另类投资的流动性溢价带来的收益优势，以及与险资长周期匹配的优势来提高整个组合的收益水平。