中国太保：目前国内寿险行业处在转型调整期，公司正在采取多项举措推动业务发展

　　中国太保(601601)作为一个小小的投资者，关注你公司寿险业务有几个疑问:1、贵州寿险业转型峰会你公司提到不破不立，请问破立有没有具体措施?哪些需要破除?哪些需要新立?若破立短期是否影响业务发展?2、作为国有公司，你公司内卷化程度评估?3、你公司子公司高管管理层人数及薪酬?如寿险公司总助级别高管十数位，管理层如此之多，这些高管薪酬是否影响投资收益?

　　谢谢您的关注。由于主要依靠人力规模增长驱动的传统发展模式遭遇瓶颈，同时叠加疫情影响，目前国内寿险行业处在转型调整期。我们正在采取多项举措推动业务发展，具体包括深入推动线上线下融合的经营模式，强化绩优牵引，推动代理人队伍职业化、专业化、数字化转型，搭建多层次客群服务生态体系，推进保险与健康管理、养老服务、财务管理相融合，强化科技创新，打造新增长动能。在公司近期举行的中期业绩发布会上，管理层对于寿险转型给予了具体回应解答，欢迎通过链接（https://webcast.roadshowchina.cn/cmeet/a0xzdnJvcXRaUFk2Z2pxQ0F3ZVR2Zz09）或登录公司官网投资者关系页面上的链接，观看2021年中期业绩发布会视频回放。公司在年度业绩报告中披露董事、监事和高级管理人员在报告期内从公司获得的应付税前报酬总额。子公司董事、监事和高级管理人员情况则不属于上市保险公司法定信息披露内容。绩效管理方面，本公司已建立“岗责匹配、业绩导向”的市场化绩效考核制度，集团及子公司形成了以价值为核心、指标逐级分解的绩效管理机制。员工考核实行以关键业绩指标为主，结合相关绩效领域要求的综合考评模式，并根据公司战略目标动态调整和持续完善。