来源 :北元集团2024-05-16
作为混合所有制企业纪检监察机构，北元集团纪委既把作用发挥在助力生产经营、护航企业高质量发展上，还发挥在落实好监督、执纪、问责的本职和教育好、保护好4000多名干部职工上来。“提醒就是大爱”，便是北元集团纪委对纪检监察工作的人性化解读，更是在纪检监察工作实践中，坚持预防为主、惩防并举的生动写照。
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警示提醒未雨绸缪
“提醒”是筑牢“不想腐”的思想防线。
北元集团纪委每逢元旦、春节等节假日都会下发纠治“四风”工作提醒，制作各类廉洁过节提醒，全过程做好公务车辆封存、餐饮浪费、违规收送礼品礼金等方面的监督提醒，组织管理人员签订廉洁过节承诺书，组织党员干部参加党规党纪知识测试、观看警示教育片，“五个一”系列廉洁文化建设提醒等等。同时，借助企业内部网络平台、微信公众号等新媒体工具，定期推送党纪法规、廉政动态、警示案例等内容，实现廉洁教育“指尖可达”，让“提醒”的钟声常鸣于耳畔。
其次，北元集团纪委针对关键岗位、重点人员以及新提任的管理人员进行个别谈话或集体谈话，及时指出苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。这种“面对面”的交流方式，既传递了纪委的严管决心，又饱含了对干部员工的关心关爱，使其在感受到压力的同时，更能体会到组织的温暖与期待。
诸如此类“不厌其烦”的提醒，就是想用“烦”的手段将“廉”融入每个人的日常行为中，让“廉”这个烙印入脑入心入魂。
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机制保障护航廉洁
“机制”是筑牢“不能腐”的制度防线。
北元集团纪委深入践行“提醒就是大爱”，对公司899个岗位业务风险和流程进行全面梳理，对重点岗位廉洁风险进行“精准”辨识、分类和定级，一体式构建起“3356”岗位廉洁风险防控体系。
将“提醒”定位到岗，让“提醒”有章可依，做到廉洁风险源头治理、源头规避，实行廉洁风险动态管理，实现廉洁风险全面管控。此外，印发了《北元集团纪检机构“第一议题”制度》《北元集团纪委会议事规则》，后续将持续完善纪检监察工作机制，纵深推进党风廉政建设主体责任和清廉建设工作。通过印发《廉洁文化建设实施方案》，推动打造一批廉洁文化建设示范点、大力开展廉洁文化“六进”活动、创造一系列廉洁文艺精品力作等工作的开展，并采取回访合作方、监督检查制度缺陷等方式，努力构建风清气正的合作氛围和创业干事环境。
这种以机制将“严管”与“厚爱”相结合的做法，既维护了纪律的严肃性，也实现了“提醒”与“大爱”的有机统一。
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监督执纪刚柔并济
“执纪”是筑牢“不敢腐”的纪律防线。
“提醒”并非空洞说教，北元集团纪委不断强化权力运行的制约和监督，主动构建“3＋X”大监督工作体系，制定“3+x”监督检查工作任务清单，梳理出24项监督内容，贯彻政治监督以实、日常监督以深、专项监督为准的大监督思维，聚焦公司安全环保、生产经营等工作。北元集团纪委充分发挥执纪问责作用，灵活运用好“四种形态”，始终保持对“腐败”的高压态势和违规违纪的“零容忍”。对胆敢触及党纪国法红线的果决亮剑、严惩不贷，警醒每一位党员干部时刻将廉洁自律与遵规守纪内化为精神自觉、外化为行动标杆。