东吴证券召开党建和党风廉政建设会议暨新任职干部集体座谈会

　　为进一步落实全面从严治党要求，深入推进党建工作和党风廉政建设，3月22日下午，东吴证券召开党建和党风廉政建设会议暨新任职干部集体座谈会。公司党委书记、董事长范力出席会议并讲话，会议对公司各部门和各级党员干部推进党建工作、落实党风廉政建设要求及各业务条线工作作出了部署。国发集团党群工作部负责同志列席会议。

　　

　　范力书记在讲话中指出，当前，东吴证券已进入构建发展新格局的重要阶段，面对行业分化趋势，公司已处于不进则退的关键发展期。特别是一季度以来，国内外形势更为严峻复杂。面对国内外和行业市场风险挑战明显加大的复杂局面，我们要有一种决心，不管总体形势多么严峻，各项任务多么繁重，要实现爬坡过坎、赢得未来，惟有振奋精神，埋头苦干，方能杀出一条血路。各级党组织和党员干部要有抢抓机遇的锐气、敢于担当的勇气、矢志奋斗的胆气、协同合作的正气，全面提振抢抓发展机遇的精气神。

　　

　　范力书记强调，市委市政府高度重视和关心东吴证券做强做大，给我们放开手脚大力推动市场化改革“定向护航”。作为国有金融企业，市场化的步伐越大，党的领导就越要鲜明，党建工作就越要扎实。各级党组织和党员干部要提高政治站位，不断凝聚思想共识。要以党的二十大学习为契机，强化政治理论学习。要加强意识形态工作，提升党员干部能力素质。通过党建融入中心工作，有力推动高质量倍增发展。主动围绕三年倍增计划，持续从行动支部、党员示范岗和党员亮身份等三个层次发力，把党的政治优势转化为发展优势，提升基层党组织和党员干部凝聚力、战斗力和创造力。要助力参与长三角一体化，加强上海总部阵地建设。要做优专业化人才队伍，持续推进“5512”培育计划。以推动基层党组织强基固本为抓手，完善党建考评和激励机制，提升党员队伍质量，完善先锋阵地建设，不断夯实组织根基。通过文化赋能，抓好品牌创建及宣传，积极履行社会责任，着力提升企业文化软实力。

　　范力书记要求，要将落实全面从严治党主体责任和监督责任贯通协同，强化全员廉洁从业理念，将廉洁从业纳入人员管理体系，在考核、提拔、审计等情形中。领导干部要增强纪律规矩意识、廉洁自律意识和国企责任意识，推动党风廉政建设和廉洁从业深度融合。要切实加强各项督查工作，按照系统谋划、统筹安排的原则，灵活运用综合督查、专项督查、应急督查和“回头看”等方式，确保督查工作有形有效覆盖。要严肃查处形成强力震慑，形成“查处一案、警示一片、洽理全司”的综合效应。

　　会议由公司党委副书记、总裁薛臻主持。他强调，公司全体党员干部一定要认真领会范力书记对公司党建工作和党风廉政建设等方面提出的各项要求，在接下来工作中抓好贯彻落实，以时不我待、敢于拼搏的精神状态去抓工作，加快推动公司高质量发展步伐，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　

　　会议还传达了全市作风建设大会精神和市十三届纪委二次全会精神，党支部书记和纪检委员代表分别作党建工作、党风廉政建设工作和纪检工作述职，新任职干部代表作表态发言。现场参会的部门负责人向范力书记递交了2022年党风廉政建设责任书。

　　

　　

　　会议以总部现场和视频会议同步进行的方式召开。公司党委班子成员、高管、苏州总部中层正职及部门主持工作副总、苏州市区范围党（总）支部书记、新任职干部共45人参加现场会议。因疫情原因，苏州市区以外其它一级部门负责人通过远程视频参会。