吴光伟在瑞丰银行持股仅4.68万股，市值23.16万，在高管中排名倒数，这和薪酬排名是截然相反的。作为董事会秘书，理应对公司的基本面和价值判断有更深刻的认识，但如此少的持股是否意味着自身对公司缺乏信心？这一点，也令人费解。
又见银行管理层变动，这次是瑞丰银行董事会秘书。
9月24日，瑞丰银行发布公告称，吴光伟申请辞去董事会秘书职务，由董事长吴智晖代行董事会秘书职责。
另外，根据上海证券报报道，瑞丰银行目前已有新董事会秘书人选，是一名“老瑞丰人”，能力强、熟悉业务。
上图为吴光伟
从吴光伟的履历来看，其在瑞丰银行工作时间长达14年，稳定性强，且身兼多职。新刊财经认为，其离职之后仍有两大疑惑待解，分别为：1、业绩和股价表现；2、薪酬和持股情况。
多面手董秘，薪酬高达121万
1976年出生的吴光伟正值年富力强的年纪。在瑞丰银行之前，吴光伟曾在海泰软件研究所担任项目经理、副所长，以及在中国四达和盖德企业咨询管理公司担任咨询顾问和总经理等职务。
2011年加入瑞丰银行担任董秘一职以来，吴光伟服务时间接近14年，是目前瑞丰银行高管中任职时间最长的一位。期间董事长和行长已更迭多次，吴光伟却保持绝对的稳定性。
新刊财经发现，除了在瑞丰银行担任董秘要职之外，吴光伟还担任金融科技部总经理，并兼任过瑞丰商学院院长和瑞丰研究院执行院长，是一名“多面手”。金融科技部总经理一职跨度较大，可能和其过往在海泰软件公司工作经历有关。
吴光伟多面手的表现，从过往的言论和事迹中也能发现点滴：
2024年8月，吴光伟以董秘的视角在《北大金融评论》发表专业评论，指出在低净息差环境下，中小银行应从价值创造的角度出发，对资产和负债进行优化配置。
2024年4月，吴光伟以金融科技部总经理的身份，参与由中国农村金融杂志社主办、瑞丰银行承办的“数字赋能客户挖潜——打响新常态下农商行‘生存保卫战’”会议，谈及瑞丰银行以“数据用例+数字化运营”驱动存量客群价值挖掘与提升。
另外，担任瑞丰商学院院长期间，吴光伟推动瑞丰商学院加强对内训师的培养，鼓励各级干部和业务骨干参与教学，以实现知识共享和经验传承；在瑞丰研究院期间致力于推动金融研究和实践的结合，促进学术交流，并为银行的战略决策提供智力支持。
作为重要高管，去年吴光伟以121.5万元薪酬排在高管第五位，是公司七位百万年薪高管之一，体现公司对其经验和价值的认可。
优秀业绩未能反映到股价表现
董秘持股金额仅20余万元
瑞丰银行的前身是绍兴县农村合作银行，成立于2011年1月，并于2021年6月上市。截至2024年上半年末，瑞丰银行总资产2100亿元。
如上表，瑞丰银行上市以来取得了不错的成绩。2021、2022、2023及2024年上半年营业收入分别为10.0%、6.5%、7.9%和9.4%，利润更是持续保持两位数增长，对应增速分别为15.0%、20.2%、13.0%和15.4%。这几年不少银行受利率下行影响陷入负增长，相比之下瑞丰银行这样的表现确实是难能可贵。
此外，瑞丰银行的资产质量得到了进一步的提升，2023年不良贷款率首次控制到1%以内，达到0.97%。
图：瑞丰银行上市以来股价图
不过瑞丰银行的股价表现却让人失望。如上图所示，上市之日即是瑞丰银行高光之日，随后股价便进入漫长的下跌过程，直到2022年11月，才出现止跌迹象，并横盘至今。优秀的业绩无法反映到股价方面，令人费解。
作为董事会秘书，其工作内容理应和股价表现密切相关，通过对资本市场路演、和机构、投资者交流，提升对公司价值的认识和理解。这样的股价表现，董秘工作是否完全尽职呢？亦或是其身兼多位，无暇顾及这块业务？
“不要看他说什么，要看他做什么”，这是股票市场中一句重要的经验之谈。上图展示了截止2023年末高管持股情况：吴光伟在瑞丰银行持股仅4.68万股，市值23.16万，在高管中排名倒数，这和薪酬排名是截然相反的。拥有百万高薪，对自身公司持股金额远不及年薪的一半。
作为董事会秘书，理应对公司的基本面和价值判断有更深刻的认识，但如此少的持股是否意味着自身对公司缺乏信心？这一点，也令人费解。