瑞丰银行举行业务尖子技能比拼赛

　　金秋送爽，在全国上下掀起学习践行二十大精神高潮的时刻，为更好锤炼员工、展现专业队伍形象，11月5日，瑞丰银行举办业务尖子技能比拼赛。以金融人的初心使命和争先创优，以青年人的脚踏实地和勇争一流，以瑞丰人的奋斗务实和实际行动，学习践行二十大精神、学习践行习总书记讲话精神。

　　

　　近年来，随着我行网点不断向轻型化推进，简单业务向自助机具、线上渠道分流，我行网点柜台数、柜员人数也进一步得到精简。面对柜面员工轮岗更替，员工流动性加大，更多的年轻新员工已成为柜面服务的主力军。为有效提升我行柜面员工业务与技能，今年8月份以来，我行组织开展了为期三个月的百日练兵活动。本次业务尖子比拼赛，既是百日练兵第三阶段“争先创优篇”的重要组成部分，是在前二个“通关考核”阶段基础上的升华，也是我行11月份“匠心七十创一流服务营销再提升”第二届服务营销大赛暨2022年业务技能大赛的序曲。

　　比赛中，选手们以饱满的热情、顽强的拼搏精神，全身心地投入到参赛项目。既团队协作，又争先创优，展现了我行员工良好的职业素养和高超的技能水平。选手们表示，作为银行人，今后将继续把业务和技能作为自己的看家本领，做到“拳不离手、曲不离口”，勇争业务技能排头兵，努力展现瑞丰人良好的职业形象。

　　一直以来，我行高度重视员工业务技能，重视员工培养，着力营造争先创优的比拼氛围。今后，我行将进一步构建挖掘人才、发现人才的渠道，进一步深化人才发现、人才使用的机制，着力通过员工业务素质水平的提升，为争创“双一流”搭建更坚实的窗口服务基础。

　　本次比赛设汉字输入、百张传票、业务仿真三个项目，全行共计90余名尖子选手参加比赛。瑞丰银行党委委员、副行长秦晓君进行赛前动员讲话并观摩比赛。