中国中铁召开干部人才工作会

　　

　　8月9日，中国中铁在总部召开干部人才工作会。公司党委书记、董事长陈云出席会议并讲话，总裁、党委副书记陈文健主持会议。公司领导班子成员及高管出席会议。

　　

　　陈云在讲话中指出，2022年以来，公司党委始终坚持党管干部、党管人才，坚持系统观念、问题导向，人才强企战略扎实推进，干部队伍建设提效赋能，人才队伍建设富有成效，改革创新持续激发动能，干部人才价值有力彰显，有力支撑了企业高质量发展取得新成效。

　　陈云强调，要准确把握做好干部人才工作的根本遵循，充分认识做好干部人才工作的重要性紧迫性，持续增强做好干部人才工作的责任感使命感，坚持为党育人、为国育才，在大局大势中进一步把准干部人才工作的新方位。

　　陈云强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于新时代组织路线、做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻落实上级组织有关要求，坚持“12345+N”的工作思路，全面对接党中央及国资委干部人才重大任务，不断提升干部人才工作对企业中心任务的支撑保障作用，为加快“高质量中铁”建设提供坚强人才保证。

　　陈云强调，要坚持系统观念、统筹推进，不断开创干部人才工作新局面。要强化顶层设计，坚守人才保障企业发展的战略地位；要树立鲜明导向，建设堪当企业发展重任的干部队伍；要注重事业为上，打造比肩世界一流水平的人才队伍；要着力深化改革，激发干部人才干事创业的动力活力。要坚持守正创新、激浊扬清，在继承发扬干部人事部门优良传统和作风中彰显模范部门、过硬队伍的新风貌。

　　

　　陈文健就贯彻落实会议精神和深化干部人才队伍建设提出了三点要求。一是要在传达精神、贯彻落实上求实效，各单位要第一时间传达会议精神，准确把握干部人才队伍建设的工作方向和重点任务。二是要在把握变局、优化结构上求实效，立足实际做好“瘦身健体”和“总量控制”，推动干部人才素质更加匹配企业高质量发展。三是要在深化改革、形神兼备上求实效，统筹抓好改革重点任务，完善中国特色现代企业制度，优化经理层成员任期制和契约化管理，完善市场化用工机制，动真碰硬推进“三项制度”改革，激发员工干事创业热情。

　　

　　

　　

　　会上，公司党委副书记、工会主席、执行董事王士奇传达了上级干部人才工作有关会议精神；公司党委常委、纪委书记张建强宣读了中国中铁优秀二级企业领导班子和领导人员表彰决定，并进行了现场颁奖；公司副总裁、总工程师孔遁宣读了中国中铁第二批专家聘任通知，并进行了现场颁证。

　　

　　

　　

　　股份公司纪委副书记、工会副主席，总部各部门负责人，中国中铁专家代表，总部人力资源部（党委干部部）全体人员；各二级单位党委书记、董事长，人力资源部（党委干部部）部长共160余人参加会议。