为解决山西省保德县劳动力转移就业困难的问题，中国中铁集团立足保德县的区位和资源优势，自2017年开始，按照“政府+央企+协会”三方联动拓渠道、“驾校、协会、职业介绍所、运输公司”四大平台促就业、“提供经济补助”五项政策强培训的工作思路，“输血造血”相结合，全力打造“保德好司机”劳务品牌，完成驾驶技能培训5637人，带动4000余人就业，人均月收入提高近1000元，带动参训群众年总收入达1.53亿元。
中国铁路工程集团有限公司（以下简称中国中铁）坚决贯彻落实习近平总书记关于深化东西部协作和定点帮扶工作的重要指示精神，坚实走好产业帮扶致富之路，坚持就业是最大的民生，既“授人以鱼”，又“授人以渔”，创新打造了“保德好司机”劳务品牌。2017年以来，先后投入资金280余万元，帮助5637人（其中建档立卡贫困户1683人）考取驾照、提升技能、顺利就业，“保德好司机”年总收入达1.53亿元，形成了一支数量多、收入高、能致富的新时代闯西口大军，为保德县巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴作出了积极贡献。
一、突出一个“好”字下真功、传真经
“保德好司机”项目突出一个“好”字，把“技术要精湛、文明守法人，传递正能量、恶习不沾身，创新又轻快、小康我先行”的30字《保德好司机文明公约》作为立项宗旨，既鼓励支持保德县农村剩余贫困劳动力积极加入到司机这个大军中来，又注重引导保德县已有的3万多名司机大军全面提升社会公德、家庭美德和职业道德，通过宣传好文明公约，既要让保德司机“会”开车、开得“好”，还要让保德司机“好”开车、开“好”车，既要让全社会都知道保德司机不但“车开得好”，还要全社会感受到保德司机“人更好”！
二、借助“两大优势”打造项目品牌
中国中铁精准帮扶“保德好司机”项目，既契合了保德县情，又满足了市场需求，充分发挥了品牌优势。
一是从地理位置看，保德县地处晋陕蒙交汇处，境内梁峁起伏、沟壑纵横，自古以来立地条件差，生态环境脆弱，劳动力就业困难。但矿产资源丰富，区位优势明显，资源外运和枢纽位置都需要大量的运输司机，是交通运输的“金三角”，打造“保德好司机”劳务品牌市场前景广阔。
二是从劳动力市场看，保德县有劳动力8万多人，实现稳定就业的仅6万余人。通过打造“保德好司机”劳务品牌，能有效利用劳动力优势资源，因地制宜解决富余劳动力的就业问题。蹚出一条农村剩余劳动力转移就业的新出路。
三、协调“三大联动”赋能品牌效应
中国中铁与当地政府共同建立政府引导、中铁援助、协会服务的保障机制，保证了“保德好司机”项目取得良好效益。
一是强化政策引导。围绕市场需求和劳动者意愿，按照政府引导、部门监管、机构主办、农民受益的工作原则，制定“保德好司机”就业政策，通过发挥当地政府的引导作用，调动了富余劳动力参培就业的积极性。
二是加大援助力度。中国中铁先后四次，累计投入培训费、实训基地建设费等专项资金280余万元，重点激励建档立卡贫困户和农村富余劳动力拓思路、学技能，长本领、增收入，激发“输血”与“造血”功能相结合的内生动力。
三是做好协会服务。成立“保德好司机”运输协会，加强与职业介绍所、运输有限公司的工作对接，有针对性地开展驾照考取和培训提升，统筹市场需求和入职就业，保障参培人员“毕业即就业”，通过赋能“保德好司机”品牌效应，探索了一条激发贫困户内生动力的新思路。
成立”保德好司机“运输协会。
四、构建“四大平台”保障就业渠道
中国中铁始终把“保德好司机”项目的受益情况作为重点工作来抓，多措并举帮助保德司机就业增收。
一是打造培训基地。联合当地驾校建立培训基地，学员出具建档立卡贫困户证明，仅需先缴纳极少部分学费即可入学，待取证、就业以后，再补齐剩余学费，大大减小了学员的入学压力。
二是成立运输协会。保德好司机运输协会主要提供培训、咨询、法律援助等服务，不断提高“保德好司机”的技能水平和人员素质，着力打响“保德好司机”劳务品牌，提高人员就业率。
三是成立职业介绍所。“保德好司机”职业介绍所与当地的矿产企业、公交公司、物流公司协商签订劳务合同，积极推荐司机就业。职介所每推荐出一名稳定就业者，及时给予奖补激励，不仅激发了职介所的工作热情，更拓宽了“保德好司机”的就业渠道。
四是成立运输公司。成立专门的“保德好司机”运输公司，最大限度吸收人员就业。同时，运输公司牵头与世德现代物流公司、邮储银行达成贫困户司机“零首付”购车协议，解决了大家购车致富的后顾之忧。
通过构建“四大平台”，全链条保障，让有意愿的建档立卡贫困户既能轻松去学得驾驶技术，又能满意上岗就业，更能脱贫致富，从而达到一技在手，全家脱贫，一人就业，全家致富的目的。
“保德好司机”服务中心。
五、实施“五大政策”强化受益实效
中国中铁按照党中央、国务院和国资委的工作要求，吃准吃透各项规定，合理制定补贴政策，鼓励“保德好司机”多地域、多途径实现稳定就业。
一是培训补贴。建档立卡贫困户考取B照及以上的，一次性补贴4000元，C照一次性补贴2400元；其它农村富余劳动力考取C照及以上的一次性补贴1200元，减少了参培人员的学习成本。
二是就业奖补。建档立卡贫困户通过培训取得驾照并实现稳定工作6个月以上的，按个人年收入的5%进行奖励，每人封顶2000元。
三是外出务工交通补贴。建档立卡贫困户取得驾照，跨省务工的每年给予一次性交通补贴800元。
四是求职创业补助。建档立卡贫困户取得驾照后，按照在省外、省内其他地区、县以内地区划分就业区域，分别给予800元、500元、300元的一次性求职创业补助。
五是培训期间生活补贴。建档立卡贫困户考取驾照集中培训期间，发放每人每天15元的生活和交通补贴，进一步调动了大家的参培积极性。
通过实施“五大政策”，以地方资源和市场需求为导向，以技能培训为基础，以奖补政策为保障，建设发展地方物流产业，带动相关产品消费，打造地方劳务品牌，在带动人员就业的同时实现创业增收方面尝试一种可复制、可借鉴的新模式。
富余劳动力踊跃参加培训。
实践证明，“保德好司机”劳务品牌是中国中铁创新产业帮扶、因地制宜巩固脱贫成果、保障脱贫户致富门路的一个有效方式。在工作机制上，中铁中铁坚持党的领导，不断完善组织建设，协同推进工作机制不断完善；在助力地方实现乡村振兴的道路上，不断拓展乡村振兴的途径和方式，以技能帮扶和产业帮扶为切入点，走可持续发展道路，使更多群众从打造“保德好司机”劳务品牌的过程中直接或间接受益。
习近平总书记强调：“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。”下一步，中国中铁将坚持扛起政治责任和社会责任，落实“四个不摘”工作要求，充分发挥资金和技术优势，结合地方资源优势和产业发展需求，全面推动定点帮扶工作走深走实，千方百计筑牢脱贫户致富兴业保障网，为保德县高质量发展贡献中铁智慧、中铁力量和中铁方案。