来源 :兴业证券订阅号2024-09-13
8月31日-9月2日，兴业证券人力资源部与公司团委联合举办2024年度集团新员工培训“兴启航”暨青年理论学习班，来自子公司和总部相关部门的67名新员工齐聚上海，共同开启了兴业证券职涯新征程。
党建引领，强化意识形态
本次培训将新员工培训与青年理论学习紧密结合，旨在深入学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要论述精神，通过在线学习、现场授课、中国特色金融文化“五要五不”主题漫画创作，多维度强化青年员工思想政治和意识形态教育。
学员创作的中国特色金融文化“五要五不”主题漫画
寓教于乐，“兴”青年“新”启航
培训结合新时代青年特质，创新开发了“兴证应知应会剧本杀”迭代传统面授培训课程，通过引人入胜的故事情节，结合“自主学习+答题挑战”沉浸式学习模式，引领青年员工完成兴证发展历程、企业文化、集团战略、业务板块、职业技能五大主题篇章学习，助力青年员工兴证职涯启航。
学员学习“兴证剧本杀”内容
学员进行答题挑战
学员制定小组PK策略
全面提升，加速职业进程
培训安排了职场新人角色转换、职场沟通力和团队协作力塑造等职业素养课程，同时邀请了公司内部优秀资深员工、次新员工基于职业生涯规划及职场成长经验进行分享。在结训环节，邀请了集团团委书记、人力资源部总经理傅夏灵作结训讲话，见证了青年员工“兴证文化”主题漫画展示、并为获奖团队颁奖。课程教学形式丰富，让学员在多样的学习体验过程中有所收获，帮助青年员工掌握提升职业素养、掌握职业技能，加速职业化进程。
兴业证券团委书记、人力资源部总经理傅夏灵作结训讲话
职场新人的角色转换及效能提升
职场沟通力和团队协作力塑造
最佳团队奖杯
投资银行业务总部陈霁姗
短短的三天培训集成了新兴证人必备的几大礼包：一是深刻意识到中国特色金融发展之路的重要意义以及作为一名年轻党员在新时代的使命责任，二是初入职场必备的沟通与减压技巧，三是兴证人应知应会知识与技能，四是优秀前辈们宝贵的经验与建议，五是防范声誉风险、规范执业行为的行动准则。
除此之外，这次培训还穿插了冰壶比赛、漫画创作等团建项目，设计了小组PK积分赛制，增加了趣味与挑战。感谢公司搭建的平台，带我们深入了解了兴证大家庭，并有机会与base全国各地的小伙伴们相聚！
资产托管部林宏律
学以致用的完美结合：“兴启航”培训通过线上学习和面授的结合，让理论知识和实践实现了互补。对于初入职场的我而言，深刻认识到有效沟通、团队协作以及情绪管理的重要意义，进一步提升了自身的职场技能。
培训形式的创新融合：以独特的剧本杀形式导入公司历史、文化、战略等，实现了培训形式与内容的精妙结合，极大地激发了学员的积极性与参与度。
知行合一，笃行不倦，我将持续深化、升华“兴启航”课程，持续转化为个人的“新质生产力”，为集团发展贡献绵薄之力。
未来，兴业证券人力资源部、公司团委将继续秉持“提升员工价值、创造客户价值”的核心价值观，不断创新迭代新员工培训项目，持续做好青年服务，致力于为青年员工提供更多成长的机会和舞台，共同推动公司向一流证券金融集团目标迈进。