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“五宗罪”收“八连罚”,中原证券尚待逐鹿中原

http://www.chaguwang.cn  2024-05-06  中原证券内幕信息

来源 :券业行家2024-05-06

  

  业绩连续“收复失地”的中原证券,在行家所在的群内热度飙升。细究之下,行家发现这家志在“逐鹿中原”的券商,近期因“五宗罪”收到来自河南证监局的“八连罚”。

  

  罕见“八连”

  作为唯一一家base河南的券商,中原证券与监管机构长期保持了良好的互动关系。然而,河南证监局“内举不避亲”,近期对中原证券开出了八份“连号”罚单。这是什么原因?

  

  河南证监局发布于4月24日的〔2024〕28号行政监管措施决定书显示,中原证券存在五项违规:

  一是合规管理和风险管理不到位。未制定母子公司统一授信管理制度,未对个别重大投资项目风险进行审慎评估。对境外子公司、另类子公司合规风险管控不到位,未有效强化合规风险管理。

  二是在开展股票质押业务时,风险管理不审慎、内控管理不到位。作为承销商,通过股票质押业务向参与认购债券的投资者提供财务资助。

  三是在健全合规风控制度前实质开展债券销售业务,收取发行人票面利息补差费用,为他人规避监管提供便利。未严格落实金融资产重分类内控要求。

  四是从业人员兼职管理不到位,员工投资行为管控存在薄弱环节,防范员工代客理财行为管控机制不完善。

  五是廉洁从业事前管控不到位,个别岗位人员发生廉洁从业风险事件。

  为此,河南证监局对中原证券采取责令改正的监管措施,限期60日提交书面整改报告。

  

  

  追责“到人”

  同一天,河南证监局还有对七名责任人员采取监管警示措施。

  受罚人员包括时任分管股质业务的高级管理人员朱建民,时任股票质押项目申报分支机构负责人赵振旭,另类子公司时任董事长陈军勇,境外子公司时任副总经理李小强,时任境外子公司投资部门负责人张笑齐,境外子公司参与决策人员王伟明,以及债券销售相关业务负责人赵雅静。

  在这份名单中,行家发现了两名时任高管。

  生于1963年的朱建民,曾是中原证券执行委员会副主任、常务副总经理;2023年4月因到龄退休离任。彼时,中原证券在公告中予以了高度评价:“朱建民先生在担任公司常务副总经理期间勤勉尽责、恪尽职守、锐意进取,为公司高质量发展做出了重要贡献。公司董事会对朱建民先生表示衷心的感谢!”

  生于1985年的张笑齐,早在2015年9月便担任中原证券非执行董事。2023年6月,他因个人工作安排等原因辞任。中原证券同样致辞感谢其在任期间勤勉尽责、恪尽职守,为公司发展发挥了积极作用。

  

  言犹在耳,罚单已来。对时任高管的追责,也是对中原证券及现任高管的警示。

  

  违规“参股”

  再往前翻,行家忽然意识到,今年以来中原证券其实已经被罚过一次。

  2月29日,河南证监局还曾点名中原证券在组织架构规范方面的多项问题:一是2020年违反规定由子公司中州蓝海投资管理有限公司(简称:中州蓝海)协议收购河南省中原小额贷款有限公司(简称:中原小贷)5%股权。二是截至目前仍通过中州蓝海持有中原小贷39%股权,未按监管要求规范到位。三是私募子公司整改不彻底不到位。

  

  要知道,中州蓝海为中原证券全资子公司,主要开展另类投资业务。为何一家券商另类子公司,会违规投资从事“放贷”业务的机构,并且在监管关注后仍未规范到位,这倒是让行家好奇。此外,陈军勇在2020年1月之前还是中州蓝海董事长、法定代表人,前述罚单似乎也与此有关。

  

  对这份涉及“组织架构”的罚单,中原证券在2023年报中表示高度重视,全力推进各项整改工作,进一步强化组织架构规范方面的责任落实,并及时向河南证监局报送书面整改报告。

  

  业绩“连红”

  2022年,因受证券市场波动及投行项目周期性等因素影响,中原证券业绩曾大幅滑坡:营业收入和归母净利润分别下降57.45%和79.23%。

  2023年,受投资业务收入同比增加和业务及管理费用、信用减值损失同比减少的共同影响,中原证券打了个“翻身仗”。全年营业收入为19.68亿元,同比增长4.62%;归母净利润为2.12亿元,同比增幅达98.54%。

  

  2024年一季度,中原证券再接再厉,创下佳绩:当期营业收入6.44亿元,同比增长38.93%;归母净利润同比增长85.53%,达1.31亿元,这一数值已经超过了2023年全年净利润的半数。

  

  

  薪酬“缩水”

  在业绩大幅回暖之际,中原证券主要高管的薪酬几乎都有“缩水”。

  薪酬最高的首席投资官、执委会委员刘灏,从2022年的391.34万元降至2023年的161.54万元。总经理李昭欣,薪酬由108.90万元降至91.27万元。合规总监、执委会委员史红星,2022年薪酬为71.42万元,在主要高管中薪酬居于中游;而在2023年,他的薪酬降至66.33万元,排名倒数第二。

  另据港股中州证券2023年报,最高薪的五名人员在2022年人均薪酬为658.86万元;2023年降至392.04万元,缩水40.50%,主要来自“酌情奖金”的削减。由于这些人员并非中原证券董监高人员,行家未能了解更多情况。

  

  回想跨年之际,中原证券董事长鲁智礼先生、总经理李昭欣先生联名发布新年贺词,表示将向着“努力成为在核心业务领域提供一流服务、在区域市场业务领先的现代投资银行”的目标疾步前行,以优异成绩回报广大投资者,向建国75周年华诞献礼。

  从最新业绩表现来看,中原证券迎来了“开门红”。在逐鹿中原的同时,行家也希望中原证券能够注重合规,完善整改,避免更多罚单。

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