骆驼股份：薪酬调整综合考虑市场薪酬、经营状况及绩效，铅酸电池前景及锂电储能进展详见定期报告

　　骆驼股份(601311)董秘你好！2025年公司净利润同比增长约36%，但近两年股价涨幅仅22%，目前估值处于行业低位。反观核心高管薪酬大幅攀升，董事长、总裁薪酬同比分别翻倍、涨幅超230%，薪酬涨幅远超业绩与股价表现。请问公司制定薪酬方案时，是否考量二级市场估值与中小股东回报？高薪与低估值的矛盾如何解读？后续是否会将市值、股价表现纳入高管薪酬考核体系？铅酸电池属于夕阳产业，营收规模下降，公司发展多年的新能源锂电、储能何时能放量？ 您好！公司综合考虑市场薪酬、企业经营及盈利状况、工作绩效等因素进行薪酬调整。关于汽车领域铅酸电池发展前景、低压锂电和电池产业链的业务情况，公司已在定期报告和前期回复中多次进行了说明，请参考相关内容。感谢您的关注！