来源 :华电重工股份有限公司2022-03-23
为进一步加强干部队伍建设，增强公司系统各单位领导人员的管理力量，充实干部员工队伍，提升整体工作水平。根据《中国华电科工集团有限公司领导人员公开招聘管理办法》和《公司领导人员管理暂行规定》，经研究，决定在重工系统内开展领导人员公开竞聘工作，现将有关事项公告如下：
一、竞聘岗位
本次公司公开竞聘岗位共8个，具体如下：
1．公司办公室副主任（厂助级）1名；
2．公司证券与法律事务部副主任（厂助级）1名；
3．公司财务资产部副主任（厂助级）1名；
4．公司安全环保部副主任（厂助级）1名；
5．海洋与环境工程事业部总经理助理1名；
6．氢能事业部总经理助理2名；
7．武汉华电工程装备有限公司副总经理（厂助级）1名；
8．河南华电金源管道有限公司总工程师（厂助级）1名。
二、招聘基本条件
1.对党忠诚。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流能源企业的职业追求。
2.勇于创新。具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.治企有方。具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、专业素质，有法治理念、法治素养、法治能力，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.兴企有为。具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
5.清正廉洁。具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
三、竞聘范围、岗位及条件
具体见附件1。
四、竞聘程序
本次公开竞聘按照“自愿报名、资格审查、面试测评、背景调查、讨论决定、宣布任职”等程序进行。面试测评包括职业性格测验、知识技能测验、半结构化面试和组织考察四个环节，具体说明如下。
1．符合招聘要求人员填报《公开竞聘报名表》；
2．资格审查（主要审查资格证书等相关材料）；
3．笔试、面试考核。（时间、地点另行通知）
4．根据笔试、面试成绩确定拟录用人员名单，经履行组织程序后进行公示。
5．公示通过后，宣布任职等程序。
五、报名时间、方式及要求
（一）报名截止时间
即日起至2022年3月29 日17：00
（二）报名方式及要求
凡有意报名者，由本人如实填写《公开竞聘报名表》，并将个人简历电子版以及毕业证书、学位证书、职称证书、职业资格证书、身份证扫描件等相关资料，于报名截止日期前以电子邮件方式发至联系人邮箱。电子邮件标题及简历电子版文件应按照“应聘岗位+姓名”格式命名。
六、其他事项
1．应聘人员每人只能填报一个岗位。应聘人员须对提供材料的真实性负责。如发现任何弄虚作假行为或隐瞒不报行为，一经查实，即取消录用资格。
2．本次竞聘只接受电子邮件应聘材料，恕不接受来访。
3．联系方式
联系人：周娜
联系电话：010-63919120
邮箱：zhoun@hhi.com.cn
华电重工股份有限公司
2022年3月23日