来源 :君正集团2023-03-01
2022年9月，君正集团第十二届技术比武大赛拉开帷幕，历经近6个月的比拼，于2023年2月落下帷幕，期间，钳工、焊工、办公软件及以各委员会为单位的电工、仪控工等五个工种，通过理论+实操的竞技方式，全方位展现自身技能水平。
2022年9月28日，来自君正集团各成员企业的345位选手，在乌达、蒙西考场参加了五个工种的理论考试，整个考场呈现“满员”状态，最终86人进入到实操环节。同年10月，遇到疫情防控的特殊情况，评委组与工作组通过不断沟通，同时结合疫情政策，在2022年12月至今年2月期间陆续组织了各工种实操考试。
虽然比赛延期，但参赛选手们热情高涨——考场上，他们仔细琢磨着考题，努力让自己交出一份满意的答卷。最终，各工种共30人分获一、二、三等奖，51人获入围奖励。
理论考试
办公软件实操
焊工实操
钳工实操
电工实操
2月28日，第十二届技术比武表彰会隆重召开，会议由君正集团人力资源总经理康晓敏主持。
君正集团总经理助理荆海峰宣读了获奖名单，与会领导为各工种的一、二、三等奖选手颁发了荣誉证书。评委及获奖选手代表上台发言。
最后，由君正集团党委常务副书记、公司高级顾问韩永飞做了总结，他指出，技术比武是检验公司员工各项业务技能水平的平台，也是深入贯彻规范化工作要求，全面提高职工业务技术水平及综合技能的一项重要举措。开展技术比武活动是鼓励我们的员工学习技能，运用技能解决企业的实际问题，同时给大家提供一个取长补短、相互交流的机会，为大家营造“比学习、拼技能、保安全、促生产”的良好氛围。
韩总要求大家树立大局观念，立足岗位推动企业发展，切实增强做好各项工作的使命感和责任感，通过参与各类培训不断提高业务能力和技术水平，不断培养技术能手。同时，高标准、严要求，提升员工各项技能和结果转化。
君正集团一直致力于高技能人才队伍建设，在坚持抓好技能培训、持续加大技能人员培养力度、不断提升技能人员业务素质的同时，大力弘扬“干一行、爱一行、专一行、精一行”的工匠精神。
今年，技术比武活动已经进行了十二届，十二年来，越来越多的人参与到技术比武中，涌现出了一批批技术能手与骨干，可以说既为大家搭建了展示自我的平台，也提供了提高自身能力的途径。后续，公司将会继续通过提高奖励金额、匹配调薪等政策，不断发现人才、培养人才、激励人才、留住人才。
设备管理部总经理马庭龙、各单位班子成员代表、各工种评委、企业获奖人员以及各企业员工代表参加了会议。