中国发展网讯 为认真贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，强化思想政治引领，加强公司企业文化建设，凝聚团结奋进强大合力，东兴证券党委组织全辖各级党委、各党支部，通过党委中心组学习、支部党员大会等形式开展了文化共识讨论活动，共同讨论对政治文化、金融文化、清廉文化、融合文化的理解和实践，在公司范围内形成了以政治文化为统领、清廉文化为基石、金融文化为导向、融合文化为纽带的文化共识。
一、以政治文化为统领 东兴证券党委坚持政治文化是企业发展的根本引领，持续提升党委议事决策质量，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，不断加强各级中心组学习研讨深度，优化完善党委会“第一议题”学习机制，统筹基层调研安排，强化各级领导“一岗双责”落实，把讲政治贯穿于经营管理全过程，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
今年以来，东兴证券党委以理论中心组学习、党委会“第一议题”、党支部“三会一课”等多种形式，持续剖析学习中央层面、中投公司及东方系统内正反面案例，不断增强严格落实中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
积极践行“五要五不”中国特色金融文化，扎实做好金融“五篇大文章”，突出作风建设、文化建设的常态化长效化。
二、以清廉文化为基石 廉洁是金融工作的生命线，东兴证券党委始终坚持“严”的主基调不动摇，健全内控机制，强化纪律约束，推动廉洁从业要求融入岗位职责、嵌入业务流程，营造崇廉拒腐、干净干事的良好生态。
东兴证券党委高度重视廉洁文化建设，将其作为文化体系的重要组成部分，加强正面引导，对公司内6起拒绝“微腐败”先进事迹进行通报表扬，发挥正面典型的示范引领作用。
组织专题学习落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，发布了证券行业首份《厉行节俭反对浪费倡议书》，落实党中央“过紧日子”部署，将节俭理念融入日常工作流程和行为规范。
如在会议组织方面，要求精简会议议程、控制会议时长，优先采用线上会议形式；在办公区域管理上，营造整洁、高效的工作环境，减少因环境杂乱造成的资源浪费。
引导员工牢固树立勤俭节约意识，从思想源头上杜绝铺张浪费行为，确保公司始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。
三、以金融文化为导向 “推动金融高质量发展、建设金融强国，要坚持法治和德治相结合，积极培育中国特色金融文化”。
中国特色金融文化的提出是“第二个结合”在金融领域的生动实践和最新要求。
东兴证券积极宣导和践行“合规、诚信、专业、稳健”为核心的行业文化理念，深刻把握中国特色金融文化的内涵要义，发布新版《东兴证券文化手册》，围绕“五要五不”中国特色金融文化、行业荣辱观、《证券从业人员职业道德准则》和公司文化理念等主题开展宣传活动，引导员工增强文化认同，主动维护行业声誉。
并借助传统节日、纪念日、司庆，通过宣传家国文化、传统文化、公益文化、学习文化、行业文化和公司文化等，提升文化活动参与度。
四、以融合文化为纽带 融合文化是协同发展的关键保障，是实现资源共享、价值共创的“催化剂”。
东兴证券多维度凝聚共识，积极推动与中投系统的多元融合。
东兴证券党委在全辖范围内组织开展“奋斗在中投”研讨交流活动，围绕“奋斗拼博怎么看、奋斗状态怎么样、奋斗强企怎么干”，从投行、财务、合规等各业务小切口破题，研究如何推动公司作风大转变，将奋斗文化转化为行为自觉，凝聚发展合力。
今年，东兴证券积极落实中投系统“协同筑基 稳市共赢”部署，持续推动与国泰基金、恒丰银行、大连银行等中投系统内金融机构的战略协同合作。
东兴证券将与其他兄弟公司通过优势互补强化专业服务能力，构建长期稳定的战略合作伙伴关系，助力构建中投系统融合发展新生态。
未来，东兴证券党委将持续强化思想政治引领，加强企业文化建设，凝聚团结奋进合力，为公司在新时期达成高质量、可持续的发展目标，提供更为强劲、持久且有活力的文化支撑与精神动力