党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。为广泛凝聚推动证券业高质量发展的共识，中国证券报联合中国证券业协会推出“学习贯彻党的二十大精神，证券业高质量发展高管谈”专栏，邀请证券公司高管在行业内分享证券行业学习宣传贯彻党的二十大精神、高质量发展或文化建设特色实践与先进经验，推动行业高质量发展进一步走深走实取得新成效。本文为专栏文章之二十一。
党的二十大报告提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，发展是党执政兴国的第一要务，这阐明了未来一个时期党和国家事业发展的大政方针和行动纲领，为做好新时代金融工作提供了根本遵循。
东兴证券党委书记、董事长李娟日前在接受中国证券报记者专访时表示，东兴证券紧扣新时代金融核心任务，聚焦高质量发展，认真落实党中央对金融工作和金融机构的新部署新要求，主动融入国家战略，深入贯彻新发展理念，服务新发展格局。
据李娟介绍，东兴证券作为一家国有上市金融企业，始终坚持党的领导、加强党的建设，是东兴证券的底色；始终坚持先进公司文化引领，不断践行“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化核心价值观，是东兴证券的本色；始终坚持服务实体经济，以客户为中心，打造差异化竞争力，是东兴证券的亮色。“东兴证券以党建为舵，文化为帆，战略为桨，为助力资本市场高质量发展贡献东兴证券力量。”
党建为舵
推进党建与业务深度融合
如何推进党建与业务深度融合？在李娟看来，首先便是要以顶层设计为统领，党建引领促发展。
据介绍，东兴证券制定《关于推进东兴证券党的建设与业务工作深度融合实施意见》，突出问题导向，从业务工作薄弱环节反思党建工作根源，并紧跟业务发展夯实组织基础，实现党的组织和党的工作“两个覆盖”。“东兴证券强化‘品牌党建’，深化‘一支部一品牌’建设，以‘聚焦服务实体经济，大力推进业务升级转型’为主题在全辖开展大讨论，自觉围绕党和国家大局以及监管要求来谋划、推进业务经营发展工作。”李娟介绍。
其次在实际工作中，要以主题教育为主线，求真务实重实效。李娟对记者表示，东兴证券在主题教育中淬炼务实之风，不划阶段、不分环节，真正做到把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等有机融合、一体推进，将主题教育抓紧、抓严、抓实、抓出成效，为推进公司各项工作再上新台阶提供坚强保证。
具体来说，东兴证券制订党员教育培训工作计划，通过深入开展“不忘初心，牢记使命”、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等党内主题教育，组织党员领导干部赴北京、延安、井冈山、古田、遵义、兰考开展党性修养培训，抓住“关键少数”。
三是要以调查研究为抓手，问题导向破难题。东兴证券党委研究制订《关于在公司系统大兴调查研究的实施方案》，结合公司经营发展中存在的重点难点问题，研究确定12个方面调研选题，组织动员公司系统各级党组织和广大党员干部广泛深入开展调查研究。
李娟告诉记者，东兴证券领导班子成员每人牵头1个课题，制订调研计划，统筹推进开展调研。调查研究坚持问题导向，以解决问题为根本目的，深入实际、深入基层、深入群众，将基层联系点工作与日常调研、专题调研结合起来，与落实“一岗双责”结合起来，加强对基层联系点及基层党支部联系点的指导和支持，对发现的问题，积极组织研究制定解决办法和应对措施，推动调研成果转化运用，有效解决公司经营管理中的重点难点问题，提升经营质效。
最后要以思想建设为首任，理想信念筑根基。据李娟介绍，东兴证券建立“第一议题”制度，把学习贯彻党中央重大决策部署作为党委会议第一议题，按照年度学习计划采取个人自学、集体研学、研讨等形式，结合金融工作实际，及时深入学习，同时把党委中心组学习作为加强、改进党委自身建设和提高党委班子政治理论素质的基础性工作和重点任务要求。加强党建宣传文化引领，充分发挥群团组织作用，引领广大职工群众特别是青年员工始终坚持正确的政治方向和价值取向。
文化为帆
提升“软实力”赋能“硬实力”
李娟对记者表示，东兴证券始终认为，企业文化是企业生存与发展的灵魂，文化理念是企业文化的核心。要想持续推动企业不断发展进步，需要结合发展实际焕新文化理念。只有得到员工普遍认同的文化理念，才是有价值的文化理念，焕新文化理念的过程，也是强化文化认同、凝聚合力的过程。
据悉，东兴证券在全辖范围内组织开展大规模的文化理念优化调研工作，问卷回收率高达98.38%，员工切身感受到公司的文化理念与每个人息息相关。东兴证券基于调研结果及建议征集进行了细致深入的统计分析工作，结合监管要求并参考同业，对文化理念体系进行焕新升级，真正做到将文化理念与新时代同频共振，融入国家战略、深化战略融合、凝聚思想共识，真正把文化建设作为团结、激励员工和宣传公司形象的重要战线，助力公司新时代高质量发展。
人才是各行各业实现高质量发展的重要基础和宝贵财富，东兴证券围绕“人才引进、人才培养、人才服务”三个方面，真正把人的发展孕育在公司文化的培育中，力争实现文化引人、文化留人、文化育人。
一是培育文化特色，持续引进优质人才，严把人才“入口关”。制订引进中层管理人员外调考察清单，注重诚信考察，坚持以德为先。
二是构建人才培育体系，用文化留人。注重政治站位的精神引领和行业公司的文化引导，牢固树立信念坚定、德才兼备、忠诚敬业、勇于担当、开拓创新的人才理念，鼓励锻炼交流，着力培养政治硬、业务精、能力强、纪律严、作风实的干部人才队伍，创造公平竞争成长的平台。
三是丰富培训形式，实现文化育人。坚持以思想铸魂、以专业扎根，在确保干部综合素质的前提下，紧密围绕企业战略布局和实际需求，精准培育极具专业特长的干部人才队伍。
廉洁文化建设是近年来证券行业文化建设的重要组成部分，这方面东兴证券创建“廉洁东兴”文化品牌，完善“三全四融”框架，打造全业务、全流程、全人员的廉洁文化管理体系，将廉洁从业融入公司治理、融入内控机制、融入人事管理、融入企业文化。紧盯重要业务、关键岗位、重点人员开展全面排查。
据李娟介绍，东兴证券全方位推进廉洁风险体检，梳理公司业务5大条线、32种类型的廉洁风险隐患，组织设计《业务廉洁风险体检实施细则》等，建立全业务链的廉洁风险体检机制。对党的十九大以来离职人员进行全面自查，并针对“涉及项目人员”及“中层领导干部”进行重点排查，综合研判廉洁风险情况，堵塞漏洞，增强干部员工的廉洁风险防范意识。对公司中层以上管理干部及关键岗位人员开展精准画像，从人事基本情况、政治站位、经营行动、党风廉政建设以及其他方面逐项描绘，列出重点关注事项、明确监督重点，把严明纪律体现在日常监督管理中，不断促进规范管理，形成严的态势。
2023年是东兴证券成立15周年，对此东兴证券举办了一系列相关特色活动，包括：在全辖开展“学雷锋爱东兴”主题活动，引导广大员工树立爱党爱国、爱岗敬业、艰苦奋斗的理想和信念，努力成为新时代雷锋精神的传播者、弘扬者和践行者；举办“奋进新征程”首届职工运动会，丰富员工文化生活、弘扬体育运动的拼搏精神、超越精神与合作精神，激发员工队伍活力；开展“学习二十大东兴青年奋斗ing”主题演讲比赛，讲述个人、身边人或集体勇于担当作为、攻坚克难争先锋的东兴故事；组织开展青年员工“面对面”座谈活动，倾听青年员工心声，听取意见建议，勉励青年员工树立理想、把握机遇，干事创业、担当作为；举办“筚路蓝缕十五载踔厉笃行再出发”主题庆祝活动，回顾公司发展历程，激发员工干事创业精神，开创公司新发展阶段；开展促进公司员工树立证券行业荣辱观活动，持续引导员工践行“合规、诚信、专业、稳健”行业文化核心价值观，不断提升从业人员职业操守。
战略为桨
践行证券服务使命与初心
2022年，东兴证券制定了三年发展战略规划，深入贯彻新发展理念，践行“金融报国、服务人民”的使命担当，服务新发展格局，发挥证券公司专业优势，主动融入国家战略，助力资本市场规范健康发展，把服务实体经济作为出发点和落脚点。以“大投行、大资管、大财富”为基本战略，聚焦主责主业，回归金融本质，科技赋能助力业务创新，优化资源配置，打磨差异化特色，多措并举实现公司高质量发展。
在采访中，李娟重点介绍了东兴证券三方面的经营举措：
一是积极支持民营企业发展，借助投行业务优势，大力支持实体经济发展。东兴证券作为计划管理人主承销的中国康富—富鸿1期ABS（专精特新）为全国首单“高端制造类专精特新”融资租赁ABS和全国首单“双原始权益人专精特新”ABS。通过“保险+期货”等产业项目持续服务“三农”，在普惠金融和期货惠农领域积极探索，助推乡村振兴、保证粮食安全，为服务实体经济做出积极贡献。
此外，东兴证券持续加大新兴领域投资，旗下另类投资子公司东兴投资积极响应国家发展战略，聚焦新能源发电、新能源汽车、新材料、智能制造、信息技术、消费升级、医疗大健康等重点领域，通过直接股权投资方式支持国家重点产业及创新企业发展。旗下私募基金子公司东兴资本所投企业四川华丰科技股份有限公司在科创板挂牌上市，是布局新能源等战略性新兴领域的又一成功案例。
二是以客户为中心，牢记使命。东兴证券战略规划明确贯彻“以客户为中心”的经营理念，在全辖建立起客户利益至上的共同认知，推动财富管理业务从传统的金融产品代销向提供资产配置服务和综合性解决方案转变，构建多层次、定制化、全资产的产品体系，满足客户不同层次的财富管理需求。以投资者利益为核心，助力客户资产保值增值，更好地服务人民群众财富保值增值需求，让资本市场发展成果惠及人民大众。
为把“以客户为中心”落到实处，东兴证券从微观层面，倡导客户经理要真正实现“一个人就是一个营业部，一个人就是一个证券公司”；从宏观层面，优化调整组织架构，建立“公司级”客户理念，加大渠道能力建设，大力发展公募基金投顾业务，推动销售体系及产品服务体系向“以客户为中心”转变升级，满足机构与高净值客户跨产品条线的综合化、精细化、专业化、定制化服务需求，并通过科技赋能提升用户体验和管理效能，进一步提升服务居民财富管理的能力。
三是加快业务转型升级，赋能高质量发展。东兴证券贯彻落实党的二十大精神，稳步推进公司战略，加快推动业务转型升级，致力于发展成为一家具有差异化竞争力和先进企业文化的资产管理公司系特色券商。公司大投行充分发挥资本中介作用，助力全面注册制改革；大资管持续提升主动管理能力，打造品牌财富管理型和投资投行型资管业务；大财富顺应行业变化趋势，加快向“买方理念”模式转型升级。同时，紧密围绕集团不良资产主业，发挥自身资源禀赋，深化集团协同，创新协同模式，加快打造东兴证券在不良资产及特殊机会投资等领域的差异化、特色化品牌，推动公司实现证券业务顺周期与集团不良资产主业逆周期的融合式发展，为实体经济高质量发展积极贡献东兴力量。
不忘初心，方成伟业；牢记使命，砥砺前行；百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。李娟对记者表示，东兴证券将在实际工作中全面贯彻党的二十大精神，主动融入国家发展大局，守正创新，踔厉笃行，勇于担当，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋力谱写高质量发展的新篇章。（本专栏由中国证券报与中国证券业协会联合推出）
李娟，博士，高级经济师，现任东兴证券股份有限公司党委书记、董事长。