来源 :东兴证券订阅号2022-11-28
11月25日，东兴证券首届“数字员工”创新大赛决赛圆满落幕。大赛由东兴证券信息技术治理委员会主办，来自总部部门、分支机构及子公司的众多参赛队伍激烈角逐，最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名以及优秀奖5名。
当前，数字化转型深化推进、数字经济快速发展，实施数字化转型既是推动证券行业高质量发展的内在要求，也是更好服务实体经济和满足客户需求的重要举措。本次大赛得到了东兴证券各级领导的高度重视和全辖员工的大力支持，东兴证券副总经理、信息技术治理委员会副主任委员刘亮总作大赛致辞。
刘亮总指出，东兴证券首届“数字员工”创新大赛是在公司数字化转型战略规划背景下开展，“数字员工”是“业务+技术”深度融合的利器，自2020年正式推出以来价值影响力逐步提升，得到了各条业务线的认可。数字化转型是一个不断创新创造新价值的过程，“数字员工”含带天然的智能化创新基因，将深度融合于员工的日常工作中，帮助员工从重复、繁琐、规则性强的劳动中解放出来，投身到更具价值和挑战性的工作中，更多激发员工创意、创新、创造的价值与潜力，推动公司数字化转型深入开展。
本届大赛旨在充分交流“数字员工”在证券行业的应用与创新，发挥其在数字化转型中的推动作用，大赛的成功举办也将成为东兴证券数字化转型进程中的一个里程碑。东兴证券信息技术部将一如既往开拓创新，积极挖掘各业务条线工作痛点，用“数字员工”实现提质增效，用科技创新赋能公司高质量发展。