“调查研究是谋事之基、成事之道。”第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，中国铁建所属相关党组织坚持用好调查研究这一“传家宝”，念好“深、实、细、准、效”五字诀，践行“四下基层”，摸清企情民意，疏通堵点难点，切实把调研成果转化为加快建设世界一流企业的发展动能。
求实：调查研究“走深”
习近平总书记在内蒙古考察时强调，要大兴务实之风，抓好调查研究。中国铁建党委在近期召开的第二批主题教育工作推进会上，也强调要务求实效搞好调查研究。
调查研究如何走深务实？找准问题是调研工作取得实效的基础。找到真问题就牵住了调查研究的“牛鼻子”。
制定调研方案、下沉基层一线、做好“解剖麻雀”、深挖问题根源……第二批主题教育开展以来，中国铁建各基层党组织坚持问题导向，聚焦企业高质量发展，围绕实施国有企业改革深化提升行动、推进科技创新、加快发展战略性新兴产业、加快建设世界一流企业、以高质量党建引领保障高质量发展等重点任务，定选题、查堵点、摸痛点、破难点，以调研实效推动改革成效。
中铁十五局五公司党委召开主题教育调研成果交流会
科学选题是开展调查研究的关键。中铁十五局五公司党委探索形成“4+N”模式，聚焦“发展提质增效、风险隐患防控、全面从严治党、增强企业凝聚力”4大领域，逐级细化“如何统筹规模与质量的关系，在持续扩大规模的同时，切实提升项目创效能力的规划和举措”“如何解决工程项目纪检监督难点问题”等N项子课题。中国铁建港航局三公司党委把理论学习、调查研究、推动发展等重点措施有机融合、一体推进，以“大学习”“大讨论”摸清企业发展堵点症结，确定了“推动子公司实体化运营”“健全完善适应项目群管理模式的资金管控体系”“加强企业文化和品牌建设，为高质量发展提供强大思想动力和文化保障”等7项课题，为破题解难提供精准靶向。
中国铁建港航局三公司党委在主题教育读书班上讨论制定调研选题
突出“深、实、细、准、效”。在精选主题基础上，各基层党组织坚持班子领题、以“下”破题，聚焦制约发展的突出问题，把“问号”变“句号”，把“点子”变“金子”，并结合工作实际创新调研形式，压实各方责任，推动调研成果及时转化为破题思路和解题举措。
在正常开展现场调研的基础上，中铁二十五局二公司党委通过视频方式指导项目党建工作
中铁二十五局二公司两级党组织协同合作，重点关注意见多、困难集中的单位，“拉网式”分析项目部情况、“清单式”列明制约性问题，领导班子领题分组，先“备课”、再下沉，细体察、精“解剖”，广调查、深研究，推动问题及时销号。中铁地产西南公司党委通过召开干部职工座谈会、开设班子接待日、征集“金点子”等形式，听取一线心声；通过走访项目、案例解剖、成果交流等形式，掌握基层实际。最终他们拟定12个调研课题，班子成员领题，开展点对点调研15次，召开座谈会26次，听取近百名职工意见。昆仑集团路桥公司党委围绕高速公路投资、建设、运营等全流程要素，班子成员分别认领投资控制、安全质量、建运衔接、党的建设等不同调研主题，综合运用问卷、访谈、实地考察等方式，找准问题和矛盾的关键，形成问题清单，推动销号解决、取得实效。
求细：为民服务“升温”
在中铁十二局二公司深大城际1标四工区龙胜站工区，有一间不到10平方米的小屋，几把椅子、一个茶几、几盆绿植、温馨标语，项目部党员干部和工友面对面交流谈心拉家常……第二批主题教育开展以来，该项目党支部依托“解忧小屋”，接待工人咨询，梳理急难愁盼问题，并做好“后半篇文章”，着力解决一线工友实际困难。
这是中国铁建基层党组织大兴调查研究之风、推动解决急难愁盼问题的一个缩影。
民生无小事，枝叶总关情。习近平总书记强调，检验调查研究成效，要看是否摸清社情民意、是否解决实际问题。第二批主题教育直面基层，人民群众感受最直接、最深切，期待比较具体多样。中国铁建各基层党组织坚持人民立场，倾听群众声音，回应群众关切，切实把一张张“民生清单”变成“幸福清单”。
畅通民意反馈渠道，摸准职工急难愁盼。中铁十八局二公司党委开展“职工‘码’上提，工会马上办”职工意见直通车活动，以二维码形式畅通问题反馈渠道，累计收到涉及职工福利、劳动保护、青年婚恋等方面意见建议41条。中铁二十五局西北分公司党委把办公室搬到生产现场，通过开展集体座谈、周末接访日、一线面对面、非正式会谈、困难慰问等活动，累计接访一线职工80余人次，搭建起领导干部联系职工群众的“连心桥”。中铁城建华东公司党委开展“关注员工成长、关心员工生活”家庭走访慰问系列活动，2023年9月以来走访足迹遍布河南、湖北、浙江、江西等多个省份，累计行程超10000公里。
中铁十二局二公司深大城际1标四工区项目党员干部接待工友咨询
“民呼我为”，将实事办到职工心坎上。中铁十二局二公司党委立足“小切口”服务“大民生”，通过梳理问题清单，解决了一线职工关注的施工场地用水难、项目驻地取暖难、冬季餐食易冷、防寒物资不够、活动场地缺乏、工区出行不便等难题，用实际行动解民忧、暖民心。中国铁建大桥局建筑装配科技公司党委以前期检视出的民生问题为突破口，在建成全新公寓楼和食堂的基础上，新建充电桩、篮球场、羽毛球场等便民设施，配备健身器材，有效提升职工的满足感和幸福感。
中铁二十局三公司收到来自社区居民送来的锦旗
在为职工群众和一线工友排忧解难的同时，各基层党组织还积极为所在地群众办实事、解难题。中铁二十局三公司重庆蚂蟥梁项目党支部深入重庆江北区观音桥街道嘉陵六村进行义务维修作业，累计修缮路灯17盏，方便了周边500余名居民的生活出行。中铁二十一局电务电化公司哈密十三间房风储项目党支部为驻地鄯善县七克台村建成540平方米的健身小广场，赢得当地政府和群众的高度评价，一致提议将“健身小广场”更名为“连心广场”。
求效：推动发展“提速”
“我提出的钢筋废料加套筒再利用的建议，被采纳了！”近日，中铁十四局二公司苏州南站项目群党支部开展的“建言献策”活动引发了职工们的热议。该项目群党支部坚持刀刃向内，通过座谈交流、职工信箱等形式，开展“建言献策”活动，鼓励职工参与项目管理。目前已收到职工提出的降本增效、技术创新、技能提升等方面建议20余条，为项目建设凝聚了集体智慧。
如何把调研成果转化好、运用好？如何把调查研究与解决实际问题、推动企业发展深度融合起来？
奔着问题去、揪着问题解、向着难处攻，努力将“问题清单”转化为成效清单。第二批主题教育开展以来，中国铁建各基层党组织以实际行动给出了答案。
调查研究的落脚点在于推动发展。中国铁建各基层党组织践行“四下基层”制度，开展深度调研，把“把脉看病”和“开方治病”一体推进，深入分析、精准探索，总结形成指导实践、推动工作的实招硬招。中铁建电气化局运管公司党委聚焦降本增效，在上海区域实行项目集群管理，推行智能运维、大修改造一体化，发挥资源共享优势，推动产值再创新高；铁建交运天津一号线轨道交通运营公司党委目前共收集整理相关意见建议23条，研究提出措施对策38项，已完成大物业维修模式总结、综合站务员模式分析及人员培养、全自动线路车控室操作台设备位置优化、改善全人工驾驶延误和高效处理低值报废物资等5项初步成果。
中铁十七局五公司集大原高铁箱梁架设施工现场
走进国家级重难点工程集大原高铁贺家堡架梁施工现场，鲜艳的党旗迎风飘扬，中铁十七局五公司党员攻关小组发挥示范引领作用，施工中引入成套智慧梁场管理系统，并在箱梁架设中，引进全国首台900吨运梁车桥面会车装置，显著提升运架梁效率，提前27天完成怀仁至山阴段箱梁架设任务。
中铁十八局海外团组织组建青年突击队
引导党员干部、团员青年立足岗位作贡献，深入开展价值创造行动，全力推动主题教育见行见效。中铁建设装饰公司党委锚定年度目标任务，开展劳动竞赛，成立5支党员突击队和6个党员示范岗，以党员模范带头，推动施工生产，阶段性实现营收超8亿元，提前10天完成广清北延项目车站钢结构封顶。中铁地产东北公司哈尔滨党支部聚焦2023年年底上房任务，开展党员突击队创建活动，由党支部书记牵头部署、组织推进，运营、成本、综合条线党员纳入突击队成员，发挥合力，赋能项目建设。目前，哈尔滨江语时代一期各标段已进入预验收阶段。中铁十一局团委成立7支一线青年突击队，以赛促干，推动基层项目在2023年全年决胜攻坚之际跑出“加速度”。中铁十八局海外团组织引领300多名青年立足岗位，为冲刺2023年度施工生产目标作贡献，所属迪拜公司青年突击队采取全天候轮班式作业，助力迪拜米拉斯海港住宅楼项目3号楼提前34天完成筏基浇筑。
一场场深入一线的走访调研、一张张逐一兑现的“民生清单”、一个个饱蘸奋斗的发展实绩，结出了一张张担当作为的铁建答卷、民生答卷。第二批主题教育进入收尾期，中国铁建所属相关党组织将坚持标准不降、劲头不松，全力写好主题教育“后半篇文章”，抓好检视整改、建章立制、成果转化等重点工作，确保主题教育与推动发展有效衔接。