来源 :中证网2023-04-17
日前，西部矿业召开2022年年度股东大会，会议投票通过了年度公司董事会、监事会工作报告，年度财务决算报告及年度利润分配方案等。公司拟每10股派发现金股利14元的利润分配方案一经公布便受到市场关注。此次共计分配33.36亿元，股息率高达13.7%，分配总额占当年可分配利润的97%。公司表示，实施高比例分红的目的是进一步增强投资者对于公司未来发展的信心，让全体股东共享公司发展的经营成果。
高分红彰显公司长期投资价值
2022年，西部矿业全年完成采矿量3248万吨，完成年计划的105%；选矿处理量3272万吨，完成年计划的104%；铅精矿、精矿含银等产品生产超出目标量10%以上。2022年末公司总资产达528亿元，2022年度公司实现营业收入398亿元，同比增长3%；实现归属于母公司股东的净利润34.46亿元，较上年同期增加18%；每股收益1.45元，较上年同期增加18%。2022年净资产收益率达到23.41%，位居上市公司同行业前列。
在经营业绩向好的基础上，西部矿业综合考虑所处发展阶段、盈利水平和资本开支等因素，提出大手笔现金分红方案，这一分红比例将公司长年坚持的分红比例进一步提升——自2007年上市以来，西部矿业始终秉持投资回报理念，除2018年外，每年综合考虑公司所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平和资本开支等因素，均向投资者派发现金股利，2007年至今累计分红15次，累计现金分红达71亿元，分红率达32%，分红力度呈现递增趋势，真金白银回报投资者的能力显著提升。
聚优势培育核心资源发展质效
矿山开发是支撑西部矿业长期稳定发展的主业，在国内拥有众多优势矿产资源，全资或控股并经营青海锡铁山铅锌矿、西藏玉龙铜矿、内蒙古获各琦铜矿、四川会东大梁铅锌矿、四川呷村银多金属矿、新疆哈密黄山南铜镍矿、新疆哈密白山泉铁矿、甘肃肃北七角井钒及铁矿、内蒙古双利铁矿、格尔木拉陵高里河下游铁多金属矿等十四座矿山，其中，西藏玉龙铜矿是国内品位最高的露天铜矿，现拥有每年2000万吨规模铜采选能力。截至2022年12月31日，公司保有有色金属资源储量1200万吨，贵金属资源储量2133吨，其中，金13.08吨、银2120吨，黑色金属资源储量2.61亿吨，氯化镁资源储量3046万吨，总资源量潜在价值突破1.2万亿元。
近年来，公司以持续做好矿山“六个一流”建设作为推动高质量发展的强大引擎。2023年，启动实施玉龙铜矿一、二选厂技术提升改造项目，项目建成后选矿处理量增加至450万吨/年，公司铜金属量增加至15万吨/年。同时，根据西部矿业“十四五”发展规划，其铁板块发展后劲十足，内蒙古双利铁矿340万吨/年露转地改扩建项目已开工建设，项目建成后新增铁精粉90万吨，并将通过资源拓展等方式，力争增加铁矿石资源量1亿吨。
公司深入研判新能源产业、储能产业及高技术产业发展趋势，积极发展新能源矿种及高价值小金属矿种，除盐湖提锂、盐湖提镁外，持续推进镍、钼、钒等资源拓展和开发，截至2022年末，保有资源储量镍金属量27.17万吨、钼金属量37.45万吨、五氧化二钒64.57万吨。2023年计划生产镍精矿2144金属吨，计划生产钼精矿3541金属吨。公司建成国内首条绿色环保石煤清洁提钒生产线，预计2023年生产偏钒酸铵1800吨，较2022年产量增加50%，为搭上全钒液流电池储能高速发展列车奠定坚实基础。
重治理对标国际标准体系建设
公司在“十四五”发展规划基础上，持续把ESG融入公司战略规划和生产经营的各个环节，夯实可持续发展能力，主动识别公司面临的关键环境和社会挑战，制定ESG战略模型，在ESG供应链管理、减碳策略、ESG战略制定等方面加大力度，围绕公司核心价值观确定8项重点ESG议题，并从“理念层——治理层——实践层——传播层”四个层面制定了对应工作目标，保障到2025年顺利完成ESG战略中期目标，彰显企业高质量与可持续发展的稳健经营能力。
站在新起点，奋进新征程。西部矿业将牢牢把握高质量发展首要任务，立足自身资源优势、技术优势和人才优势，坚持优化产业布局不动摇，加大矿产资源勘探力度，持续优化工艺流程，提升科技创新能力，加强市值管理，持续推动公司发展由规模效益型向质量效益型转变，实现质的有效提升和量的合理增长，全面提升公司经营业绩和综合竞争力，加快建设“全省领先、国内一流、国际知名”的现代化企业，实现企业与投资者共赢。